南寧策劃經(jīng)理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2026年1月南寧策劃經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,良慶區(qū)4條興寧區(qū)2條,更多策劃經(jīng)理/總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)品牌策劃經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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策劃創(chuàng)作總監(jiān)
7000-12000元7小時(shí)前
陳總1、 崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門人員的各項(xiàng)工作,加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,確保整個(gè)策劃部門的良性運(yùn)作;
2) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的定位與策劃案的制定;
3) 負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目方案的編劇創(chuàng)作工作,審查已完成的影視作品,并提出建議或意見;
4) 了解影視市場,及時(shí)把握新動態(tài)、新趨勢,負(fù)責(zé)提升部門工作技能及工作效率。
2、 任職要求:
1) 4-5年的相關(guān)行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn),具備出眾的文字駕馭能力和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的內(nèi)容 企劃能力和編輯整合能力,能夠獨(dú)立思考并有所創(chuàng)新,創(chuàng)意表現(xiàn)能力較強(qiáng);
2) 具備出色的創(chuàng)意及策略把控能力,良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通、組織能力;
3) 具有專業(yè)的編導(dǎo)素質(zhì),有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)故事和駕馭故事的能力,善于創(chuàng)作人物臺詞語言,思維敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng),能獨(dú)立創(chuàng)作劇本或參與 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作;有很好的影視劇創(chuàng)作修養(yǎng),語言臺詞功底好,執(zhí)行能力強(qiáng),能將正確的創(chuàng)作意見盡快落實(shí)修改到作品中;
5) 對社會生活有自己獨(dú)特見解和細(xì)致洞察能力,能夠把握公眾或媒體的關(guān)注點(diǎn)和喜愛偏好的變化,創(chuàng)作前期能對劇本素材和題材進(jìn)行整體評估、篩選;
6) 熱愛編劇工作具備編劇的職業(yè)操守,有充足的創(chuàng)作時(shí)間和創(chuàng)作精力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有高度責(zé)任心;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)精神良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大工作壓力;
7) 熟悉傳媒市場策劃和電視劇運(yùn)營,具有較強(qiáng)的推廣策劃與文案撰寫能力,具備豐富的廣告和傳媒策劃理論和一定的市場營銷知識,有較強(qiáng)的市場運(yùn)營能力及市場經(jīng)驗(yàn)。 -
高端品牌服務(wù)總監(jiān)
20000-25000元2026-01-06
人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn);
2、制定售后服務(wù)市場開發(fā)的營銷方案并組織實(shí)施;
3、對售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策;
5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評估;
6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題;
7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理;
崗位要求:
1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫作能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、有高端車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2026-01-06
人力資源部任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財(cái)務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批;
3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運(yùn)營檢核評分;
5、客戶保持率。 -
省總監(jiān)(004760)
20000-30000元2026-01-05
鄭家升崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)部門發(fā)展規(guī)劃及體系建設(shè); 2、依據(jù)本省年度業(yè)績目標(biāo)及工作計(jì)劃,組織制定本省的業(yè)績目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟,并上報(bào)上級審定; 3、負(fù)貴制定本省內(nèi)各市及市場部門的銷售計(jì)劃,并細(xì)化分解到各個(gè)崗位及各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并完成工作總結(jié); 4、對公司目標(biāo)客戶及所屬行業(yè)的用戶需求進(jìn)行深入理解、交流、挖掘相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵機(jī)會; 5、負(fù)責(zé)本省內(nèi)政府行業(yè)項(xiàng)目的銷售,市場活動的組織與支撐; 6、負(fù)責(zé)發(fā)展并維護(hù)省內(nèi)長期的客戶和合作伙伴關(guān)系,處理省內(nèi)市場銷售工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)合同的簽約與回款,完成省內(nèi)年度銷售目標(biāo); 8、負(fù)責(zé)所轄省內(nèi)市場員工隊(duì)伍建設(shè),績效考... -
省總監(jiān)(004768)
20000-30000元2026-01-05
鄭家升崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)部門發(fā)展規(guī)劃及體系建設(shè); 2、依據(jù)本省年度業(yè)績目標(biāo)及工作計(jì)劃,組織制定本省的業(yè)績目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟,并上報(bào)上級審定; 3、負(fù)貴制定本省內(nèi)各市及市場部門的銷售計(jì)劃,并細(xì)化分解到各個(gè)崗位及各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并完成工作總結(jié); 4、對公司目標(biāo)客戶及所屬行業(yè)的用戶需求進(jìn)行深入理解、交流、挖掘相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵機(jī)會; 5、負(fù)責(zé)本省內(nèi)政府行業(yè)項(xiàng)目的銷售,市場活動的組織與支撐; 6、負(fù)責(zé)發(fā)展并維護(hù)省內(nèi)長期的客戶和合作伙伴關(guān)系,處理省內(nèi)市場銷售工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)合同的簽約與回款,完成省內(nèi)年度銷售目標(biāo); 8、負(fù)責(zé)所轄省內(nèi)市場員工隊(duì)伍建設(shè),績效考... -
總監(jiān)
6000-10000元2026-01-04
黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目部人員,會同上級管理人員共同對監(jiān)理項(xiàng)目工作進(jìn)行檢查(包括抽檢,巡檢,季度檢)。 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全面監(jiān)督和管理,確保項(xiàng)目按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)主持編制監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作總結(jié),組織整理監(jiān)理文件資料,同時(shí)編制《項(xiàng)目月度報(bào)表》并提交直接上級; 5、負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)展及監(jiān)理工作情況調(diào)配項(xiàng)目組內(nèi)監(jiān)理人員,并就人員情況及時(shí)上報(bào)公司。 對工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場進(jìn)行日常檢查,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合預(yù)期; 6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)方,有效解決項(xiàng)目施工過程中的問題; 7.參與項(xiàng)目會議,對項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行定期評估和... -
投拓總監(jiān)
30000-50000元2026-01-03
陳華英崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)旭輝在廣西地區(qū)的多元化拿地工作,負(fù)責(zé)內(nèi)外部溝通協(xié)作及關(guān)系維護(hù)。 崗位要求 1、有成功拓展拿地經(jīng)驗(yàn); 2、有政府關(guān)系、本地資源者優(yōu)先; 3、對廣西地產(chǎn)市場有深刻的判斷和理解; 4、社交談判能力強(qiáng)。 -
展臺總監(jiān)
12000-16000元2026-01-03
任職要求: 有家電類展臺展廳5 年及以上管理經(jīng)驗(yàn); 自有團(tuán)隊(duì),能直接安排工作; 能夠服從公司安排。 崗位福利: 大小周 基本工資+崗位津貼+績效獎金+保密工資+項(xiàng)目獎金 -
品牌策劃總監(jiān)
5000-8000元2026-01-01
唐老師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動及賽事的策劃與執(zhí)行; 2、開發(fā)新的合作及加盟商; 3、獨(dú)立完成活動策劃方案及落地執(zhí)行流程; 4、公司品牌推廣及運(yùn)營策略制定 任職要求: 1、有媒體策劃及相關(guān)1年活動演出的策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力及組織能力,基礎(chǔ)的商務(wù)洽談; 3、熟練掌握WORD、EXCEL及PPT等相關(guān)辦公軟件; 4、抗壓力強(qiáng),工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,富有責(zé)任心。 福利待遇: 1、享受國家法定節(jié)假日 2、寒暑假 3、團(tuán)建旅游 4、基本工資、全勤、獎金、津貼
約 9 個(gè)崗位
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