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南寧餐飲總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧餐飲總經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為11365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-12
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)上林縣振林旅游開發(fā)有限公司的日常經(jīng)營管理工作,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展,實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。?
2.負(fù)責(zé)制定公司的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案,并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)根據(jù)市場變化調(diào)整策略。?
3.統(tǒng)籌公司旅游項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)與運(yùn)營,包括景區(qū)規(guī)劃、景點(diǎn)打造、游樂設(shè)施建設(shè)、旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)與推廣等,提升旅游項(xiàng)目的品質(zhì)和吸引力。?
4.負(fù)責(zé)拓展旅游市場,開展市場調(diào)研與分析,制定市場營銷策略,加強(qiáng)與旅行社、旅游電商平臺等合作,提高游客數(shù)量和旅游收入。?
5.加強(qiáng)旅游服務(wù)質(zhì)量管理,建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提升游客的滿意度和口碑,樹立公司良好的旅游品牌形象。?
6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,營造積極向上的工作氛圍。?
7.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)旅游行業(yè)的法律法規(guī)和政策,以及集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司合規(guī)經(jīng)營。
崗位要求:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)記錄。?
2.年齡在45周歲(含)以下,身體健康,能夠勝任崗位工作。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
4.具有5年及以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上旅游企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷,熟悉旅游項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營管理、市場營銷等全流程工作。?
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠有效整合資源,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。?
6.具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能夠及時(shí)把握旅游市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,制定切實(shí)可行的經(jīng)營策略。?
7.具有良好的溝通表達(dá)能力、文字寫作能力和抗壓能力,能夠妥善處理工作中遇到的各類問題和挑戰(zhàn)。?
8.持有旅游行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書(如旅行社總經(jīng)理資格證、導(dǎo)游證等)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南寧市上林縣
工作時(shí)間:8:00-12:00 15:00-18:00
公司福利:雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:22
2025-10-10
一、崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行總經(jīng)理安排各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助其日常經(jīng)營管理;
2. 負(fù)責(zé)撰寫調(diào)研報(bào)告、經(jīng)營合作方案、運(yùn)營推廣方案、宣傳推廣活動文案等。負(fù)責(zé)整理對內(nèi)外報(bào)告以及對外溝通信函;
3. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外聯(lián)客情聯(lián)系和維護(hù);
3. 根據(jù)需要組織和參與重要會議或活動,協(xié)助做好前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行及后期總結(jié)工作;
4. 對公司內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各部門工作,確保信息流通暢通;
5. 熟悉運(yùn)用各種辦公軟件。
二、任職要求:
1. 文筆功底好,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的文案工作;
2. 形象氣質(zhì)佳,具有良好的個(gè)人氣質(zhì)和專業(yè)形象;
3. 親和力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 思維邏輯清晰,能夠高效處理公司事務(wù),具備良好的組織和規(guī)劃能力;
5. 有餐飲或超樂場運(yùn)營推廣或短視頻拍攝制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、待遇及工作時(shí)間:
1. 上班時(shí)間:10:00-19:00(含午飯休息時(shí)間),單休,節(jié)假日正常放假。
2. 工作地點(diǎn):五象航洋城
3. 薪資待遇:6K--8K ,購買五險(xiǎn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:33
2025-10-10
趙明清
1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺的運(yùn)營,我們是真誠招聘,人事沒有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們再邀約面試這樣不會浪費(fèi)我們彼此寶貴時(shí)間。
2.我們希望你是明確將跨境電商行業(yè)作為自己未來長期深耕發(fā)展的行業(yè),無考公,考研,考編,短期過渡想法。
3.我們的工作內(nèi)容比較飽和,沒有時(shí)間畫餅,我們希望工作時(shí)應(yīng)簡潔有效溝通,希望你的性格是比較外向能夠遇到事情能夠主動溝通提問,也希望你能有一定的主見,可以在培訓(xùn)和同事的友好幫助下可以快速獨(dú)立做好自己的工作。
一、該崗位工作內(nèi)容:
1.tiktok店鋪運(yùn)營維護(hù)產(chǎn)品鏈接優(yōu)化
2.回復(fù)客戶郵件及時(shí)處理訂和庫存
3.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場容量調(diào)查
4.達(dá)人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶
轉(zhuǎn)正要求:能夠獨(dú)立有效完成以上四個(gè)板塊的其中兩項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷有英語四級。Word,Excel熟悉使用;
2、接受24年應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)小白,性格外向,開朗
3、可獨(dú)立工作,主動溝通工作、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極,思維活躍。
福利待遇:
1.試用期三個(gè)月:無責(zé)底薪2800+500固定補(bǔ)貼+100全勤+績效獎金
轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3300+500飯補(bǔ)+100全勤+提成+績效獎金
2、依法享受國家法定節(jié)假日,以及廣西節(jié)假日。在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天;
3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利
4、統(tǒng)一給員工購買五險(xiǎn);
5、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐;
6、平時(shí)零食不斷
7、交通便利,公司臨近地鐵口,讓您不用把時(shí)間浪費(fèi)在通勤上,專心搞錢
8、工作氛圍:公司大多00后,工作氛圍歡樂,同事相處融洽,互幫互助
工作時(shí)間:9:10-12:00 ,13:30-18:10 (單雙周)周末月休6-8天
上班地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路東盟財(cái)經(jīng)廣場1棟801
注:一號樓是和庫迪咖啡和售樓中心,非3號樓有酒店餐飲。

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:22
2025-10-10
張黎明
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 …… 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四六級電商客服

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:28
2025-10-10
趙明清
在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、統(tǒng)一給員工購買五險(xiǎn); 5、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐; 6、平時(shí)零食不斷 7、 …… 互幫互助 工作時(shí)間:9:10-12:00 ,13:30-18:10 (單雙周)周末月休6-8天 上班地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路東盟財(cái)經(jīng)廣場1棟801 注:一號樓是和庫迪咖啡和售樓中心,非3號樓有酒店餐飲

餐飲店長

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:170
2025-10-10
韋女士
一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標(biāo),通過公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營運(yùn)管理能力,成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 …… 、薪酬待遇: 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理
2025-10-05
人事部
5、報(bào)告與改進(jìn)跟進(jìn): 撰寫門店稽核報(bào)告,向總經(jīng)理及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)反饋問題,并推動整改措施的落實(shí)與效果驗(yàn)證。 …… 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲、酒店或零售行業(yè)門店運(yùn)營管理或區(qū)域督導(dǎo)/稽核經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識: 精通門店運(yùn)營管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-10-05
睢愛英
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營全過程 …… 大專以上學(xué)歷; 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營管理、經(jīng)營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4.
約 8 個(gè)崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 51.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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