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南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧餐飲管理最新招聘，青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)38條，平均工資約為5034元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后廚

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-13
尚勇
崗位職責：
1、根據(jù)餐廳菜品要求，切配相應(yīng)的配菜，蔬菜類為主；
2、高峰期打飯拿湯，協(xié)助廚師出品；
3、跟進出品品質(zhì)和擺盤造型；
4、做好崗位食品安全，清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、身體健康，反應(yīng)靈敏；
2、踏實肯干，做事認真負責；
3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。
4、做好團隊配合，團隊協(xié)助
4 不招短期工
5 年齡30-45
招阿姨?。。。?！
2025-11-13
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容；
2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊；
6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-11-13
尚勇
崗位職責：
1、根據(jù)餐廳菜品要求，切配相應(yīng)的配菜，蔬菜類為主；
2、高峰期打飯拿湯，協(xié)助廚師出品；
3、跟進出品品質(zhì)和擺盤造型；
4、做好崗位食品安全，清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、身體健康，反應(yīng)靈敏；
2、踏實肯干，做事認真負責；
3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。
4、做好團隊配合，團隊協(xié)助
4 不招短期工
5 年齡30-45
也招收銀服務(wù)員和廚師
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。 4、做好團隊配合，團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。 4、做好團隊配合，團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
2025-11-13
尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。 4、做好團隊配合，團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-11-13
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
約 143 個崗位
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南寧儲備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
  • 12%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧儲備店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99%，1-3年占1%。

南寧 儲備店長百科

...崗位職責
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程，保證食品的質(zhì)量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育；
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件，及時上報；
5、負責制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
查看詳情
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