1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧倉庫管理人員招聘
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南寧 倉庫管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉庫打包分揀發(fā)貨
5000-7000元2024-10-24張先生倉庫發(fā)貨員聘請要求
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倉庫發(fā)貨員是公司物流運作中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。
一、基本崗位職責(zé)
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倉庫發(fā)貨員的主要職責(zé)包括但不限于:
1. 根據(jù)訂單信息,準(zhǔn)確、快速地揀選、打包和發(fā)貨;
2. 維護(hù)倉庫的整潔和秩序,確保貨物擺放有序,便于查找和發(fā)貨;
3. 負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的填寫和整理,確保信息準(zhǔn)確無誤;
4. 配合庫存管理人員進(jìn)行貨物盤點,確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5. 及時發(fā)現(xiàn)并報告發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題。
二、專業(yè)和技能要求
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1. 專業(yè)技能:熟悉倉庫管理流程和發(fā)貨操作,具備一定的計算機(jī)操作能力;
2. 其他技能:具備一定的數(shù)學(xué)運算能力,如加減乘除等,以便快速準(zhǔn)確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。
三、團(tuán)隊協(xié)作能力與溝通能力
1. 團(tuán)隊協(xié)作能力:能夠積極與其他團(tuán)隊成員合作,共同完成發(fā)貨任務(wù);
四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程
1. 規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等;
2. 操作流程:遵循發(fā)貨操作流程,確保每一步操作都符合規(guī)定,避免出錯。
五、體力與心理素質(zhì)承受能力及培訓(xùn)需求
1. 體力承受能力:能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度,包括搬運貨物等;
2. 心理素質(zhì)承受能力:面對工作壓力時能夠保持冷靜,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
總之,招聘倉庫發(fā)貨員時,應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、團(tuán)隊協(xié)作能力和安全意識等方面。同時,為員工提供完善的福利和激勵機(jī)制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團(tuán)隊。
約 1 個崗位
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南寧 倉庫管理員招聘工資
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3694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.4%2K
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45.9%3K
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30.7%4K
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10.5%5K
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5.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專0.7%
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大專0.4%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占0.7%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。