南寧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月南寧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為6555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作,準(zhǔn)確編制記賬憑證,及時(shí)登記各類明細(xì)賬、總賬。
2、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司要求。
3、負(fù)責(zé)公司成本核算工作,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,分析成本構(gòu)成,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理控制成本費(fèi)用。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,整理稅務(wù)申報(bào)所需資料,按照稅務(wù)部門要求及時(shí)、準(zhǔn)確完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)和繳納工作。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理,整理歸檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、合同等財(cái)務(wù)資料,確保檔案保管規(guī)范、完整,便于查詢。
6、協(xié)助完成財(cái)務(wù)預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
(二)任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè),具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱。
2、具有5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有造紙行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程和國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅收政策和實(shí)務(wù);
4、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,能夠熟練運(yùn)用 Excel 函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
5、具備良好的會(huì)計(jì)專業(yè)素養(yǎng),做事認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,能夠準(zhǔn)確處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及其他部門完成相關(guān)工作。
注:該崗位核心辦公點(diǎn)在南寧良慶區(qū)玉鳳路1號(hào),前期需在六景工業(yè)園辦公。無(wú)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿投!
約 1 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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