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南寧財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月南寧財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為4171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
廣西國(guó)控精工建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(1名)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉建筑行業(yè)稅收政策、招投標(biāo)流程中的財(cái)務(wù)要點(diǎn);掌握成本核算方法,能結(jié)合施工項(xiàng)目周期進(jìn)行成本分?jǐn)偱c分析;
4.能拆解施工項(xiàng)目成本構(gòu)成,通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)成本管控;
5.熟悉建筑施工行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),能通過(guò)預(yù)算監(jiān)控、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)籌劃降低風(fēng)險(xiǎn)。
6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有5年以上相關(guān)國(guó)有建筑施工企業(yè)、工程類(lèi)公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.制定符合建筑施工行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化流程,確保符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《建筑業(yè)會(huì)計(jì)處理規(guī)范》及稅務(wù)法規(guī);
2.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常工作,分配會(huì)計(jì)、出納、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)專(zhuān)員等崗位任務(wù),組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)能力;
3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件如金蝶、用友,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)歸集、資金流向的實(shí)時(shí)監(jiān)控,提高核算效率;
4.組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;審核項(xiàng)目投標(biāo)保證金、履約保函的開(kāi)具與回收,監(jiān)控項(xiàng)目應(yīng)收賬款,設(shè)定賬齡紅線,預(yù)防資金鏈斷裂;
5.建立項(xiàng)目成本核算體系,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)優(yōu)化成本控制;
6.研究建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策,制定稅務(wù)籌劃方案,降低企業(yè)稅負(fù);按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報(bào);配合稅務(wù)稽查;規(guī)范發(fā)票管理;
7.組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,配合審計(jì)工作。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
一、主要崗位職責(zé):
1、成本核算與分析:負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間全過(guò)程成本核算(材料、人工、制造費(fèi)用等),進(jìn)行成本歸集、分配與結(jié)轉(zhuǎn)、編制成本報(bào)表。
2、各項(xiàng)費(fèi)用的審核。
3、定期與原料、成品庫(kù)管員核對(duì)數(shù)量。
4、總賬處理:負(fù)責(zé)審核各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證,完成月末、季末、年末的結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,確保賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確。
5、報(bào)表編制:獨(dú)立編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)及內(nèi)部管理報(bào)表。
6、成本控制:對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)控、分析和預(yù)測(cè)發(fā)現(xiàn)成本異常波動(dòng)并及時(shí)提出改進(jìn)建議,為管理層提供決策支持。
7、協(xié)助管理:配合完成年度審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)以及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)職稱以上;
2、2年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)或全盤(pán)賬核算工作經(jīng)驗(yàn),有食品、調(diào)味料生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,電子表格公式核算及各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資福利
1、薪資:4000-6000元。
2、其他福利:五險(xiǎn)、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助。
約 2 個(gè)崗位
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 18%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.7%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。
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