任職要求:
(1)會(huì)計(jì)、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)有內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)咨詢(xún)或事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析、表達(dá)溝通、解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)能力;
(5)具備較強(qiáng)的方案撰寫(xiě)、熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件;
(6)熱愛(ài)咨詢(xún)事業(yè),理解咨詢(xún)工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(7)能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃、啟動(dòng)會(huì)及匯報(bào)PPT等材料;
(2)完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)模塊的梳理,包括訪(fǎng)談、測(cè)試及文檔的整理等工作;
(3)收集整理前期資料,完成所負(fù)責(zé)模塊的前期調(diào)研工作,編寫(xiě)訪(fǎng)談提綱;
(4)通過(guò)訪(fǎng)談,與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,充分理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程,按照參考模板編寫(xiě)底稿;
(5)根據(jù)訪(fǎng)談信息和獲取的材料,識(shí)別企業(yè)內(nèi)控或管理缺陷,提出相應(yīng)的管理建議,并與客戶(hù)和項(xiàng)目經(jīng)理就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通;
(6)對(duì)所負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行分析總結(jié),為項(xiàng)目匯報(bào)提供信息支持;
(7)定期總結(jié)歸納項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
(8)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展項(xiàng)目日常管理工作。
崗位職責(zé):
審核債權(quán)、清查資產(chǎn)、清收投資與債務(wù)、管理與處置破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、參與法律相關(guān)的糾紛和訴訟問(wèn)題,與法院、債權(quán)人協(xié)調(diào)溝通等
約 1 個(gè)崗位

南寧財(cái)務(wù)公司材料會(huì)計(jì)招聘最新投遞

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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
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