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南寧材料管理崗招聘

桂聘提供2025年10月南寧材料管理崗最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為4540元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多材料管理崗家裝材料員項目材料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購管理崗

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:72
2025-10-27
趙先生
一、崗位職責
1.分析采購數(shù)據(jù)、撰寫分析報告,協(xié)助中心制定采購策略;
2.協(xié)助篩選、評估新供應(yīng)商工作、參與實地考察并整理考察報告,協(xié)助考核合作中供應(yīng)商,處理供應(yīng)商糾紛協(xié)調(diào)事務(wù);
3.參與公司采購制度與流程優(yōu)化,提出改進建議并協(xié)助實施;
4.組織籌備采購相關(guān)會議,如招標會、供應(yīng)商見面會等,記錄并跟蹤會議決議執(zhí)行;
5.協(xié)調(diào)跨部門工作,促進信息流通與協(xié)作;
6.準確、及時地傳達中心的工作指示與要求;
7.完成中心交辦的其它任務(wù)。
二、任職資格
1.38歲以下,供應(yīng)鏈管理、工商管理、國際貿(mào)易/金融專業(yè)、會計專業(yè)、物流、等相關(guān)專業(yè),2年以上中大型企業(yè)采購管理工作;
2.掌握采購管理、供應(yīng)鏈管理、合同管理、招投標管理等知識。具備至少兩年工廠或者制造業(yè)采購經(jīng)驗;
3.有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出建議;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作認真細致、責任心強,能嚴格遵守公司采購制度和保密制度;
6.具備良好的團隊合作精神;
7.有較強的學習能力,能快速適應(yīng)新工作環(huán)境。
南寧-良慶區(qū)-DK國際 2人 瀏覽:14
2025-10-20
崗位職責
1、負責維保試驗項目的現(xiàn)場勘查和資料收集;
2、負責編寫試驗運維停電施工方案及安全措施方案,并落實到位。
3、具有一定的電氣一、二次及繼電保護等專業(yè)知識;
4、能獨立完成35kV等級及以下設(shè)備的交接、預(yù)防性試驗、繼電保護調(diào)試、設(shè)備及配電房維保等工作;
5、負責按照確定的試驗方案和規(guī)程規(guī)定進行試驗操作,保證試驗中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對試驗結(jié)果進行分析,出具試驗報告。
6、負責管理試驗儀器設(shè)備,按規(guī)定周期及時送達。
7、負責團隊組建與管理,合理配置人員資源確保團隊高效協(xié)作。
8、具備成本管控意識,優(yōu)化團隊運營成本,提升資源利用效率。
9、能夠獨立帶領(lǐng)團隊交付項目,確保項目按時、高質(zhì)量完成。
10、負責材料與工程試驗;原材料、混凝土、土工試驗;現(xiàn)場壓實度、強度等檢測;試驗報告整理與歸檔 。
任職要求:
1、熟悉風電項目工程試驗工作,有3年以上風電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗:
4、能適應(yīng)廣西區(qū)出差,能接受電力試驗崗工作時間特殊性;
5、具有初級工程師職稱及以上,繼電保護證或高壓試驗證、高處作業(yè)證、高壓、低壓電工證。
約 2 個崗位

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南寧材料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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南寧材料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 材料員百科

...崗位職責
1.負責承辦開發(fā)項目的政府報批報建手續(xù)包括立項及五證并在本部門規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié);
2.負責承辦開發(fā)項目施工階段的有關(guān)配套手續(xù),申辦開發(fā)項目所需的水、電、熱,氣、通信、閉路、道路等建設(shè)審批手續(xù)。并在本部門規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié);
3.負責承辦開發(fā)項目程竣工后的相關(guān)驗收手續(xù),并在本部門規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié);
4.負責承辦商品房預(yù)轉(zhuǎn)銷,并在本部門規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié);
5.負責承辦消防二次驗收;
6.負責協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及政府相關(guān)職能窗口;
7.負責對所承辦手續(xù)進行跟蹤并向部門經(jīng)理及時匯報辦理過程出現(xiàn)的疑難問題;
8.負責制定月資金計劃及周工作計劃,并向部門經(jīng)理提交;
9.完成上級交辦的其它工作。
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