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南寧采購(gòu)開(kāi)發(fā)主管招聘

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2025-11-18
人事部
崗位職責(zé):
1.合同工作:
1)開(kāi)發(fā)主管完成場(chǎng)地方商務(wù)條款談判后,負(fù)責(zé)與場(chǎng)地方對(duì)接人落實(shí)合同工作,包括跟進(jìn)場(chǎng)地方流程進(jìn)度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程
2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作
3)合同信息登記:完成合同關(guān)鍵信息的表格錄取工作
2.媒體入庫(kù):新開(kāi)發(fā)媒體資源達(dá)到入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度后,按要求完成媒體入庫(kù)流程
3.工程部對(duì)接:在媒體開(kāi)發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動(dòng)與工程部同事溝通,以獲得相關(guān)信息
4.商圈信息完善:與場(chǎng)地方對(duì)接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息,并完成相關(guān)報(bào)表,且周期性更新
5.費(fèi)用處理:
1)按照合同執(zhí)行進(jìn)度,完成如租金、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等相應(yīng)場(chǎng)地費(fèi)用的提報(bào)流程并跟進(jìn)付款進(jìn)度;
2)合同完結(jié)后應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)如保證金等費(fèi)用的退還流程
3)完成部門(mén)其他費(fèi)用的提報(bào)工作
6.客戶(hù)報(bào)備:及時(shí)與場(chǎng)地方對(duì)接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶(hù)報(bào)備
7.設(shè)計(jì)對(duì)接工作:開(kāi)發(fā)工作中如需提交設(shè)計(jì)方案的,及時(shí)與相關(guān)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行對(duì)接,并敦促設(shè)計(jì)師及時(shí)反饋設(shè)計(jì)結(jié)果
8.媒體評(píng)估測(cè)算表:結(jié)合場(chǎng)地方、工程部及銷(xiāo)售部等多方數(shù)據(jù),完成媒體評(píng)估測(cè)算表,為公司提供評(píng)估依據(jù)
8.場(chǎng)地方側(cè)異議問(wèn)題處理:處理工程部或銷(xiāo)售部在場(chǎng)地方對(duì)接過(guò)程中無(wú)法協(xié)調(diào)/溝通的問(wèn)題
9.報(bào)表工作:
10.媒體開(kāi)發(fā):完成難度不高的媒體開(kāi)發(fā)談判及媒體采購(gòu)工作
崗位要求:
1、具備較好的溝通及表達(dá)能力;擁有一定的談判能力基礎(chǔ);
2、基礎(chǔ)OFFICE實(shí)操能力;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)禮儀意識(shí);
4、邏輯性強(qiáng);
有商業(yè)地產(chǎn)拓展、房產(chǎn)中介、快銷(xiāo)品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購(gòu)物中心招商等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:5
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理公司生鮮全品類(lèi)采購(gòu)工作,包括肉類(lèi)、蔬菜類(lèi)、水果類(lèi)、水產(chǎn)類(lèi);
2.制定采購(gòu)策略,管理和指導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有供貨商的溝通維護(hù),新供貨渠道的開(kāi)發(fā)管理工作;
4.代表部門(mén)與相關(guān)部門(mén)密切溝通,共同組織銷(xiāo)售;
5.監(jiān)管品類(lèi)商品質(zhì)量,確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備大型連鎖超市生鮮采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)、生鮮供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng),擁有豐富的供應(yīng)商資源;
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和市場(chǎng)分析能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號(hào)榮和e中心5樓美加美公司總部
約 2 個(gè)崗位

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南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 26%
    5K
  • 30.9%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.獨(dú)立新供方的開(kāi)發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書(shū)等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu),獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
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