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南寧采購(gòu)管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧采購(gòu)管理最新招聘,青秀區(qū)41條良慶區(qū)25條,平均工資約為6420元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)管理采購(gòu)管理采購(gòu)管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé):
1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司所有門店肉品類商品的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù);
2.制定肉類商品定價(jià)策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進(jìn)銷存管理;
3.指導(dǎo)并培訓(xùn)門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程;
4.持續(xù)關(guān)注肉類銷售情況,進(jìn)行市場(chǎng)分析與研究,提出銷售策略;
5.負(fù)責(zé)肉類品類的采購(gòu)對(duì)接與訂貨工作。
任職要求:
1.38歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有大型商超肉品運(yùn)營(yíng)、肉品分割銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格開(kāi)朗,抗壓性強(qiáng),吃苦耐勞,有工作激情;
4.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號(hào)榮和e中心5樓美加美公司總部
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé):
1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司所有門店肉品類商品的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù);
2.制定肉類商品定價(jià)策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進(jìn)銷存管理;
3.指導(dǎo)并培訓(xùn)門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程;
4.持續(xù)關(guān)注肉類銷售情況,進(jìn)行市場(chǎng)分析與研究,提出銷售策略;
5.負(fù)責(zé)肉類品類的采購(gòu)對(duì)接與訂貨工作。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有大型商超肉品運(yùn)營(yíng)、肉品分割銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格開(kāi)朗,抗壓性強(qiáng),吃苦耐勞,有工作激情;
4.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)理待遇:? 8000-12000元/月
工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號(hào)榮和e中心5樓美加美公司總部
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)凍品、冷藏品、冷鮮品等品類的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.制定凍品定價(jià)策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進(jìn)銷存管理;
3.負(fù)責(zé)凍品類商品的采購(gòu)對(duì)接與訂貨工作;
4.建立凍品監(jiān)控機(jī)制,跟蹤商品質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn);
5.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2.有凍品、冷藏品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉冷鏈物流和倉(cāng)儲(chǔ)管理流程;
4.具備良好的商品質(zhì)量管控能力。
主管待遇:6000-8000元/月
工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號(hào)榮和e中心5樓美加美公司總部
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司所有門店水產(chǎn)類商品的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù); 2.制定水產(chǎn)品定價(jià)策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進(jìn)銷存管理; 3.負(fù)責(zé)水產(chǎn)類商品的采購(gòu)對(duì)接與訂貨工作; 4.深入調(diào)研水產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀、趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)信息 …… 任職要求: 1.28-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2.持C1以上駕照,2年以上實(shí)際駕齡; 3.有相關(guān)水產(chǎn)采購(gòu)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.熟悉水產(chǎn)品市場(chǎng)特點(diǎn)和銷售規(guī)律。
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司所有門店水產(chǎn)類商品的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù); 2.制定水產(chǎn)品定價(jià)策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進(jìn)銷存管理; 3.負(fù)責(zé)水產(chǎn)類商品的采購(gòu)對(duì)接與訂貨工作; 4.深入調(diào)研水產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀、趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)信息 …… 任職要求: 1.28-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2.持C1以上駕照,2年以上實(shí)際駕齡; 3.有相關(guān)水產(chǎn)采購(gòu)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.熟悉水產(chǎn)品市場(chǎng)特點(diǎn)和銷售規(guī)律。
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)凍品、冷藏品、冷鮮品等品類的整體運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.制定凍品定價(jià)策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進(jìn)銷存管理; 3.負(fù)責(zé)凍品類商品的采購(gòu)對(duì)接與訂貨工作; 4.建立凍品監(jiān)控機(jī)制,跟蹤商品質(zhì)量
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:5
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理公司生鮮全品類采購(gòu)工作,包括肉類、蔬菜類、水果類、水產(chǎn)類; 2.制定采購(gòu)策略,管理和指導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有供貨商的溝通維護(hù),新供貨渠道的開(kāi)發(fā)管理工作; …… 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備大型連鎖超市生鮮采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)、生鮮供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng),擁有豐富的供應(yīng)商資源; 4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和市場(chǎng)分析能力
2025-11-14
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理公司生鮮全品類采購(gòu)工作,包括肉類、蔬菜類、水果類、水產(chǎn)類; 2.制定采購(gòu)策略,管理和指導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有供貨商的溝通維護(hù),新供貨渠道的開(kāi)發(fā)管理工作; …… 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備大型連鎖超市生鮮采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)、生鮮供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng),擁有豐富的供應(yīng)商資源; 4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和市場(chǎng)分析能力
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)技術(shù)、藥學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年及以上醫(yī)療耗材采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)療耗材采購(gòu)管理流程,包括詢價(jià)、比價(jià)、簽訂采購(gòu)合同以及對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估和反饋 …… ; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.具有耗材供應(yīng)商篩選及采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

服裝商品經(jīng)理

13000-20000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:7
2025-11-14
蔣旭
工作內(nèi)容: 1、對(duì)全區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行銷售分析,依據(jù)市場(chǎng)需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購(gòu)計(jì)劃; 2、依據(jù)上市計(jì)劃,對(duì)全盤商品進(jìn)行發(fā)貨上市、節(jié)點(diǎn)促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌跟蹤實(shí)施; 3、統(tǒng)籌跟進(jìn)全區(qū)商品庫(kù)存周轉(zhuǎn) …… 庫(kù)銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會(huì),并對(duì)商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風(fēng)險(xiǎn),確保全盤商品效益最大化; 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時(shí)調(diào)整; 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)商品管理專業(yè)知識(shí) …… ,制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制 6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補(bǔ)貨,調(diào)撥,退倉(cāng)等,新開(kāi)店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排; 7、負(fù)責(zé)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運(yùn)營(yíng)診斷,店鋪商品管理培訓(xùn),相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作等提升全員商品風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) …… 3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉商品銷售分析、庫(kù)存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程,有獨(dú)立建立商品管理的模型能力 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力及應(yīng)變和危機(jī)處理能力

SQE

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-14
確保選定的供應(yīng)商具有明確的目標(biāo)和績(jī)效管理體系 2.計(jì)劃、組織供應(yīng)商審核工作 3.管理跟蹤定點(diǎn)供應(yīng)商的量產(chǎn)準(zhǔn)備和PPAP批準(zhǔn) 4.與生產(chǎn)、工程部門協(xié)作解決與既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的偏差問(wèn)題 5.協(xié)助批準(zhǔn)外觀規(guī)范中未列明的邊界樣本 …… 組織并主導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行QPA/QSA/PCN/EHS/HSF/CSR稽核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,管理跟蹤,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商質(zhì)量管理的目標(biāo)。 7.組織管理供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。 …… 8.就特定商品中批準(zhǔn)的替代供應(yīng)商為采購(gòu)部門提供評(píng)估和建議 9.定期進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核 10.每個(gè)月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況進(jìn)行評(píng)級(jí),對(duì)質(zhì)量表現(xiàn)較差的供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)與提升 11.執(zhí)行質(zhì)量月會(huì),質(zhì)量表現(xiàn)較差的供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量檢討

中藥師

4000-6000元
2025-11-14
江洪彪
崗位職責(zé): 1.中藥飲片采購(gòu)、驗(yàn)收、保管以及日常養(yǎng)護(hù); 2.中藥房接方、配方、復(fù)核、發(fā)藥、煎藥; 3.中藥房庫(kù)存臺(tái)賬的登入及統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn); 4.定期檢查藥房電器設(shè)備、計(jì)量工具的使用情況,做好日常養(yǎng)護(hù) …… 任職要求: 1.中藥學(xué)相關(guān)專業(yè),持有中藥師或以上職稱證書(shū); 2.具備審核處方的能力,能鑒別常用中藥飲品; 3.熟悉藥事管理相關(guān)知識(shí)及處方應(yīng)付和炮制規(guī)范; 4.具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作技能 ;
2025-11-13
李先生
崗位職責(zé): 一、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈風(fēng)控團(tuán)隊(duì)日常工作,制定年度 /季度/月度目標(biāo),明確崗位職責(zé),確保與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略對(duì)齊; 2.建立績(jī)效考核與協(xié)作機(jī)制,跟進(jìn)工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門(采銷 /物流 …… 二、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 1.牽頭設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈全鏈路費(fèi)用稽核體系(采購(gòu)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用),明確稽核標(biāo)準(zhǔn)、頻次與全流程 SOP; 2.搭建風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)化體系,制定風(fēng)險(xiǎn)分類、識(shí)別評(píng)估、異常處理等文件,結(jié)合新業(yè)務(wù)迭代優(yōu)化 …… 1.搭建省區(qū)團(tuán)隊(duì)分層培訓(xùn)體系(基礎(chǔ)/專業(yè)/管理層),覆蓋風(fēng)控概念、稽核流程、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景應(yīng)對(duì)及工具使用; 五、全周期風(fēng)控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務(wù)事前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定控制節(jié)點(diǎn)與應(yīng)急預(yù)案; 2.事中監(jiān)控采購(gòu) …… 任職要求:? 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、審計(jì)、法律、金融等相關(guān)專業(yè); 2、經(jīng)驗(yàn):5年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)控/審計(jì)/采購(gòu)交付管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備風(fēng)險(xiǎn)分析能力,精通供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景(如供應(yīng)商欺詐
2025-11-13
張經(jīng)理
1、有一定的管理能力,公關(guān)能力,靈活應(yīng)變能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,碰到突發(fā)事件處理,進(jìn)行人員協(xié)調(diào)。 …… 3、負(fù)責(zé)單位食堂的采購(gòu),日常對(duì)接,公關(guān)維護(hù),拓展,對(duì)賬,催收款、項(xiàng)目盈利計(jì)劃。 4、能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差。 5、業(yè)績(jī)突出,后期可入股。
管理數(shù)控設(shè)備的日常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障。 3. …… 5.生產(chǎn)成物料清單:自動(dòng)生成包含所有零部件名稱、編號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、所用原材料(板材種類、尺寸)的精準(zhǔn)物料清單,為采購(gòu)和倉(cāng)管提供依據(jù)。
約 118 個(gè)崗位

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南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 26%
    5K
  • 30.9%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.獨(dú)立新供方的開(kāi)發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書(shū)等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu),獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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