南寧部門主管招聘
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南寧 部門主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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英語老師
4000-8000元1小時內(nèi)黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點,以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。
工作地址:江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
文員
3000-6000元1小時內(nèi)黃超鳳職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。
4、學(xué)習(xí)能力強,有較強的溝通表達(dá)能力,強烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。
5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。
崗位職責(zé):
1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。
2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。
3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。
4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等)。
5、受理學(xué)員家長投訴,處理投訴意見。
6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng) -
江南英語老師
4000-8000元1小時前黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強,能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點,以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。
工作地址:江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
產(chǎn)品運營專員
3000-6000元8小時前鐘宜玲公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
西鄉(xiāng)塘英語老師
4000-8000元2024-10-29黃超鳳9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 -
青秀英語老師
4000-8000元2024-10-29黃超鳳9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 -
管培生
4000-8000元2024-10-29配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí); 3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ); 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣 5、輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管 -
董事長助理
5000-10000元2024-10-29周祖平負(fù)責(zé)安排董事長各項會議及會議內(nèi)容的記錄、整理等; 6、負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排; 7、負(fù)責(zé)維護、申報公司各項資質(zhì) 8、記錄和整理與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和各分子公司內(nèi)部工作會議和重要談話內(nèi)容,與各職能部門主管督促檢查工作內(nèi)容安排 -
倉庫儲備干部
4000-5000元2024-10-29羅柳林3、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)、倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-10-29黃女士招聘2名保潔,負(fù)責(zé)酒店公區(qū)衛(wèi)生清潔打掃 招1名布草兼?zhèn)}管員,薪資是3000+全勤100,朝九晚六 工作內(nèi)容: 一、協(xié)助部門主管做好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。 …… 四、定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過部門主管申請?zhí)碇谩?職位要求: 1.性格開朗,工作仔細(xì),責(zé)任心強。 -
2024-10-29陶女士發(fā)展規(guī)劃: 5、實習(xí)生→助理→主辦會計→會計顧問→部門主管→分公司一把手
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客戶經(jīng)理
5000-6000元2024-10-28官女士6、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進行收集整理; 8、及時處理客人的投訴,無法處理的要及時向部門主管反饋以便及時解決 -
高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理
5000-6000元2024-10-28官女士6、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進行收集整理; 8、及時處理客人的投訴,無法處理的要及時向部門主管反饋以便及時解決 -
銀行信貸風(fēng)險控制專員
5000-6000元2024-10-28譚女士完善的入職培訓(xùn)與職中輔導(dǎo)、比同行高的提點,試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平; 2、風(fēng)控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎+工齡工資+年底雙薪+年終獎+五險一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長-部門主管 -
客服專員
3000-4000元2024-10-28駱女士記錄匯總咨詢的內(nèi)容,及時分析并反饋給部門主管; 8. 協(xié)助運營文案工作及流程提報; 9. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展商務(wù)接待工作; 10.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。 -
招商主管/專員(來賓)
6000-11000元2024-10-28劉景德崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門主管做好招商工作,撰寫招商方案,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同。 3、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析,搜集新品牌的資料。 -
商家對接員
3000-6000元2024-10-28梁女士不收取任何費用, 面試地點即上班地點 學(xué)歷背景:學(xué)歷不限 工作經(jīng)驗:接受無經(jīng)驗 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)對接與公司合作的商家套餐推廣,以及產(chǎn)品對接 2.與意向合作的商家達(dá)成合作關(guān)系(與公司部門主管共同完成 -
水泥砂石銷售業(yè)務(wù)
7000-14000元2024-10-28水泥砂石等)及其他建材銷售業(yè)務(wù),完成月度個人銷售業(yè)績目標(biāo); 2、協(xié)助完成本部門月度、季度業(yè)績目標(biāo); 3、作好產(chǎn)品的售前、售中、售后的服務(wù)工作;定期拜訪新老客戶訪,跟蹤并了解項目動態(tài)及業(yè)主需求; 4、完成部門主管安排的其他工作 -
鋁錠業(yè)務(wù)員
5000-7000元2024-10-28負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),完成月度個人銷售業(yè)績目標(biāo); 2、協(xié)助完成本部門月度、季度業(yè)績目標(biāo); 3、作好產(chǎn)品的售前、售中、售后的服務(wù)工作;定期拜訪新老客戶訪,跟蹤并了解項目動態(tài)及業(yè)主需求; 4、完成部門主管安排的其他工作 -
管理實習(xí)生
3000-4000元2024-10-28高中華公費旅游、生日享受神秘禮物; 3、針對應(yīng)屆生、退役軍人可免費提供帶薪專業(yè)培訓(xùn); 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺,企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標(biāo)準(zhǔn); 5、職位晉升渠道:實習(xí)生——部門主管
南寧相關(guān)熱門崗位
保險團隊經(jīng)理銷售團隊經(jīng)理部門主管銷售部門主管團隊管理管理團隊銷售團隊管理團隊建設(shè)團隊主管管理崗團隊管理職團隊管理經(jīng)理銷售團隊主管團隊負(fù)責(zé)人團隊主管經(jīng)理業(yè)務(wù)團隊主管團隊管理崗市場團隊主管業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人金融團隊管理銷售團隊負(fù)責(zé)人團隊管理人員銷售主管(帶團隊)團隊管理者團隊主任營銷團隊負(fù)責(zé)人儲備團隊主管團隊儲備主管團隊隊長財稅主管職場經(jīng)理電銷團隊管理電銷主管儲備管理職業(yè)務(wù)儲備主管團隊儲備經(jīng)理資深團隊管理信用卡團隊主管高級營業(yè)經(jīng)理
南寧部門主管招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-10-30
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韋小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-10-29
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覃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-10-29
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譚小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-10-29
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原小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-10-29
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黃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-10-29
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
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6947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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4.4%3K
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17.8%4K
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22.2%5K
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15.6%6K-8K
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18.9%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.9%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.8%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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1-3年10%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,1-3年占10%。