1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
南寧檢測公司保潔招聘
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南寧 保潔 招聘
職位。好工作,上桂聘
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環(huán)衛(wèi)項目主管
5000-6000元2024-10-29劉女士人事專員工作職責:
1、負責南寧市內(nèi)市政環(huán)衛(wèi)保潔項目人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作;
2、負責對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。
任職要求:
1、1-2年項目管理經(jīng)驗,行業(yè)不限,相關(guān)優(yōu)先;
2、具備良好的服務(wù)意識、團隊精神,較強的溝通協(xié)調(diào)、應變能力,一定的抗壓能力。 -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元2024-10-29劉女士人事專員崗位職責:
1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。
2、建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行。
3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預防措施。
4、對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益。
5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。
6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務(wù)。
任職要求:
1、本科學歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護良好關(guān)系的能力。
3、能夠吃苦,有責任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團隊建設(shè)能力。
4、熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
5、有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:8000-15000,按能力定薪
五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
約 2 個崗位
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南寧檢測公司保潔招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西正軒清潔服務(wù)有限公司 的 環(huán)衛(wèi)項目主管 職位2024-10-31
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南寧 保潔招聘工資
¥
2545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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0.2%小于2K
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59.5%2K
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31.7%3K
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5.7%4K
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2.1%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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初中0.2%
南寧保潔招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,初中占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。