南寧辦公室出納招聘
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南寧 辦公室出納 招聘
職位。好工作,上桂聘
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出納
4000-5000元2024-10-29工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先有建筑類(lèi)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; -
前臺(tái)出納專(zhuān)員
3000-4000元2024-10-29曲峻磊崗位職責(zé)
1.接待來(lái)訪者:負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等,并引導(dǎo)他們進(jìn)入正確的辦公室或與他們預(yù)約的會(huì)議室。
2. 信息傳遞:負(fù)責(zé)收發(fā)公司的傳真、郵件和快遞,并保證這些信息及時(shí)傳遞給相關(guān)人員。
3. 提供咨詢(xún)與解答:向來(lái)訪者提供有關(guān)廣告公司服務(wù)、產(chǎn)品、價(jià)格等方面的咨詢(xún),解答他們的疑問(wèn),并提供所需的信息。
4.維持公司形象:保持前臺(tái)區(qū)域的整潔、有序,確保公司前臺(tái)始終保持良好的形象。
5.?協(xié)助其他部門(mén):為其他部門(mén)提供必要的日常協(xié)助,例如打印文件、復(fù)印文件、整理會(huì)議室。
6.財(cái)務(wù)記錄:負(fù)責(zé)記錄并核對(duì)公司的日常財(cái)務(wù)事項(xiàng),包括收入、支出、應(yīng)收款、應(yīng)付款等,確保賬目的準(zhǔn)確性。
7.票據(jù)管理:負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、填寫(xiě)、管理,包括收據(jù)、發(fā)票、支票等,確保票據(jù)的安全和正確使用。
8.財(cái)務(wù)報(bào)告:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和提交公司的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括每月的財(cái)務(wù)報(bào)表、現(xiàn)金流量表等,協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策。
9.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,1-2年以上出納/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持會(huì)計(jì)上崗證;
2.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3.按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作;
4.具備良好的溝通能力,善于處理流程性事務(wù),有良好的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5.為人誠(chéng)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力,反應(yīng)敏銳、思維清晰;
6.能熟練使用windows、word、excel等常用office軟件; -
出納
3000-4000元2024-10-28崗位要求:
1.形象要求:身高155cm以上,五官端正,具備良好的職場(chǎng)形象;
2.品質(zhì)要求:吃苦耐勞、工作細(xì)致、扎實(shí)敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)精神,具有高度的責(zé)任心和良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng);
3.學(xué)歷要求:大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
4. 技能要求:
(1)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉運(yùn)用WPS、Office(Word / Excel/PPT)等常用辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、每日登記好現(xiàn)金、銀行存款日記賬,做到日清月結(jié);
2、做好日常的報(bào)銷(xiāo)工作及網(wǎng)上付款業(yè)務(wù),檢查有關(guān)附件是否齊全、符合財(cái)務(wù)規(guī)定,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
3、月底整理好當(dāng)月記賬憑證、編號(hào)、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料移交會(huì)計(jì);
4、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室后勤、行政、人事工作、工資核算、員工考勤、辦公用品的管理及采購(gòu);
6、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。
薪資待遇:
1.提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
2.提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效;
3.提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃;
4.提供父母養(yǎng)老問(wèn)題照顧計(jì)劃。 -
總經(jīng)理助理
3000-8000元2024-10-27黃瀟工作內(nèi)容 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 …… 3.有1年以上總助,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); -
出納/財(cái)務(wù)助理
3000-5000元2024-10-24李先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 …… ; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 …… 任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié) -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-10-24李先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 …… ; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 …… 任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié) -
出納內(nèi)勤
3000-5000元2024-10-22常經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng) …… ,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 ……
任職資格:
1、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
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出納兼行政助理
3000-8000元2024-10-19林新健具有出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)管理流程,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作; 2. 具備行政助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常管理流程,能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作; 3. …… 以上是出納兼行政助理的崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭? -
出納
3000-4000元2024-10-18技能要求: (1)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2)熟悉運(yùn)用WPS、Office(Word / Excel/PPT)等常用辦公軟件。 …… 做好日常的報(bào)銷(xiāo)工作及網(wǎng)上付款業(yè)務(wù),檢查有關(guān)附件是否齊全、符合財(cái)務(wù)規(guī)定,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、月底整理好當(dāng)月記賬憑證、編號(hào)、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料移交會(huì)計(jì); 4、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室后勤
約 9 個(gè)崗位
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辦公室出納財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)出納崗位出納專(zhuān)員項(xiàng)目出納財(cái)務(wù)專(zhuān)員(出納)出納員出納財(cái)務(wù)助理出納/財(cái)務(wù)專(zhuān)員財(cái)務(wù)助理/出納出納兼行政出納助理出納兼會(huì)計(jì)行政兼出納出納行政專(zhuān)員財(cái)務(wù)出納專(zhuān)員出納人員收銀出納財(cái)務(wù)出納助理出納實(shí)習(xí)生財(cái)務(wù)出納人員財(cái)務(wù)部出納財(cái)務(wù)出納實(shí)習(xí)生財(cái)務(wù)出納崗出納內(nèi)勤出納票據(jù)管理開(kāi)票人員財(cái)務(wù)收款員項(xiàng)目收款員財(cái)務(wù)收銀員財(cái)務(wù)開(kāi)票專(zhuān)員
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南寧 出納招聘工資
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3418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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52.8%3K
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26.1%4K
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7.4%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)1.7%
南寧出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。