1.領(lǐng)導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
南寧案場經(jīng)理/主管招聘
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南寧 案場經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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案場主管
4000-5000元2024-10-28陳先生案場主管崗位職責:
?1.制定銷售計劃
?根據(jù)年度、季度銷售計劃任務每月月底預先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標,并及時上報項目部及銷管部,與項目經(jīng)理落實階段售樓部銷售目標。
?2. 培訓
?制定階段售樓部培訓計劃,并上報項目部,與項目經(jīng)理商討并形成最終培訓計劃。?負責對售樓員實施日常培訓和指導,組織階段培訓(或邀請其他相關(guān)專業(yè)人士培訓),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì),同時鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強凝聚力大的銷售團隊,創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。
3. 促成、成交促成,隨時掌握售樓部意向客戶情況,協(xié)助售樓員對意向客戶進行分析,提出成交建議或直接促成。
4. 簽約促成,簽訂正式合同時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心的問題,讓客戶順利簽約;或就客戶的合同條款問題提供解決建議,并按相關(guān)流程上報項目經(jīng)理征得同意后促使客戶簽約。
5. 交樓促成,交樓時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。
6. 銷控
根據(jù)項目和銷售動態(tài),負責銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財務人員核對銷控,并將當天銷售情況上報項目經(jīng)理
7. 處理投訴
處理客戶投訴時,須第一時間蔣投訴的負面影響降到最低,并悉心傾聽客戶意見并詳細記錄,輕微投訴爭職現(xiàn)場解決,重大投訴須按相關(guān)流程將記錄內(nèi)容及處理建議上報項目經(jīng)理,取得處理意見后,及時告知客戶并協(xié)助解決。
約 1 個崗位
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物業(yè)經(jīng)理/主管案場經(jīng)理/主管物業(yè)安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)服務安全消防物業(yè)管理物業(yè)管家環(huán)境主管物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)運營管理物業(yè)主管物業(yè)項目經(jīng)理園區(qū)管理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)接待物業(yè)品質(zhì)管理環(huán)境管理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理環(huán)境負責人安全品質(zhì)經(jīng)理工程專業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理項目經(jīng)理秩序主管安全品質(zhì)主管物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)客服接待物業(yè)總經(jīng)理環(huán)境主任案場經(jīng)理物業(yè)管理主管環(huán)境班長物業(yè)主任物業(yè)項目總經(jīng)理物業(yè)專員物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)行政管理環(huán)境專員環(huán)境助理物業(yè)安防
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1%2K
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12.5%3K
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27.1%4K
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21.9%5K
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20.8%6K-8K
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7.3%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。