銷售經(jīng)理

在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作

對(duì)建筑勞務(wù)、混凝土、酒店、物業(yè)服務(wù)、招商、代理銷售公司有工作經(jīng)驗(yàn)。

店面接待，維護(hù)客戶關(guān)系

負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集調(diào)研，客戶引流，外拓業(yè)務(wù)。本公司的用人理念是\"能者上、平者讓、庸者下”，收入上不封頂。歡迎活躍型銷售人才前來治談。 底薪+高提成

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作； 2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場(chǎng)氛圍，銷售物料及案場(chǎng)的整體管控； 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略； 5、解決營(yíng)銷過程中的突發(fā)事件； 6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。 任職要求： 1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者； 2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場(chǎng)掌控能力強(qiáng)； 4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作； 5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺敏銳。

汽車銷售，租車，養(yǎng)車等服務(wù)

負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶

.1.責(zé)任心強(qiáng) 2.激情 開朗 行動(dòng)并用 3.帶隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)

一、工作職責(zé): 1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)渠道維護(hù)及開發(fā)，產(chǎn)品推廣及拉動(dòng) 2、經(jīng)銷商或分銷商的維護(hù)、開發(fā)、管理、服務(wù)， 二、薪酬待遇: 1、依據(jù)年度銷售目標(biāo)，匹配對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K，薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金 2、試用期6個(gè)月，入職后，繳納五險(xiǎn)一金 3、不定時(shí)工作制，單休，帶薪法假 三、崗位要求: 1、服從公司管理，責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強(qiáng)，能吃苦 2、有客戶資源、有特通渠道資源、有快銷品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 3、年齡在45周歲以下

?、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場(chǎng)，并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每天的?作。 ? ?、配合營(yíng)銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時(shí)反映銷售情況和市場(chǎng)狀況建議調(diào)整策略。 ? 三、參與制定價(jià)格，根據(jù)每套單位的具體特點(diǎn)，做好性價(jià)?分析，為制定價(jià)格提供基礎(chǔ)資料。 ? 四、參與制定促銷政策，促成每?單交易的達(dá)成，推動(dòng)銷售?作的正常開展。 ? 五、參與確定?告推?策略，根據(jù)銷售情況建議公司調(diào)整?告推?內(nèi)容和?式。 ? 六、積極協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會(huì)，做好對(duì)項(xiàng)?的展?與宣傳。 七、制作各種銷售統(tǒng)計(jì)?表格，做好每周、每?的銷售統(tǒng)計(jì)分析?作和每?客戶分析?作，并根據(jù)銷售情況及客戶資料對(duì)銷售進(jìn)程提出合理化建議。 ? ?、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)?作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。 ? 九、主持每周的銷售例會(huì)，發(fā)現(xiàn)?作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評(píng)估銷售代表的.銷售業(yè)績(jī)和?作表現(xiàn)，激勵(lì)銷售代表。