人力資源經理

職位描述

職位職責：

1、全面主持人力資源部工作，主要負責部門日常運作管理及處理日常事務；

2、根據公司發(fā)展目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃；

3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置；

4、建立及完善公司培訓體系，組織開展各類培訓，并對培訓進行有效的評估和反饋；

5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；

6、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系；

7、負責協(xié)調勞資關系，幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。

8、協(xié)調與其他部門的關系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程；

9、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經驗；

2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī)，能夠獨立制定完善的人力資源管理體系；

3、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

4、工作認真細致，具有高度的責任心，有一定的抗壓能力。 

公司簡介

丹泉集團成立于2003年，在各級黨委政府的鼓勵、支持和引導下，從小到大、由弱變強，已發(fā)展成以實體經濟為主體的多元化企業(yè)，主要業(yè)務板塊有有色金屬探采選冶深加工、房地產開發(fā)與物業(yè)管理、白酒生產與銷售、旅游投資開發(fā)與管理、電商物流與商業(yè)運營和農牧養(yǎng)殖六大板塊。集團資產100多億元，員工4500多人，先后榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎”“全國民族團結先進集體”“廣西50強優(yōu)秀企業(yè)”等100多項榮譽。“丹泉”品牌被評為“中國馳名商標”。2021年集團總營業(yè)收入40多億元，納稅4億多元。
丹泉集團的愿景：不求五百強，爭做五百年。
使命：為人民創(chuàng)造美好生活的產品和服務。
價值觀：做追求卓越的長期主義者。
    丹泉集團歷經十九年的努力奮斗和匠心堅守，已經完成丹泉酒產業(yè)鏈系統(tǒng)工程，酒廠占地面積1000多畝，固定資產12億元，流動資金30億元，年產醬香型白酒1.5萬噸，儲藏有醬香型白酒5萬多噸，營銷網絡已遍布全國。廣西自治區(qū)黨委政府高度重視桂酒發(fā)展，作出“振興桂酒·百億丹泉”的部署，丹泉集團整合資源，扎實推進百億丹泉，在未來5年實現(xiàn)銷售收入100億元，打造全國一流的白酒企業(yè)，創(chuàng)造全國一流白酒品牌。
丹泉集團擁有三個4A級國家旅游景區(qū)，為了更好整合資源鞏固提升丹泉品牌，丹泉集團正在大力發(fā)展南丹全域旅游，將丹泉酒業(yè)與全域旅游深度融合發(fā)展，以白酒產業(yè)為核心，以旅游為紐帶，構建綠色健康大產業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，投資建設丹泉特色小鎮(zhèn)國家級旅游度假區(qū)、白褲瑤風情小鎮(zhèn)（國家5A級景區(qū)）和南丹溫泉（國家4A級景區(qū)），將南丹打造成為旅游目的地，大力實施旅游體驗式營銷，大幅助力丹泉酒品牌宣傳和市場營銷，在全國消費者心中形成美好的丹泉印象。