高銷(xiāo)/外派店長(zhǎng)

店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N(xiāo)售任務(wù)。 任職要求： 1、20--35歲，有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，工作熱情高；

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品陳列和庫(kù)存管理 - 提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門(mén)店運(yùn)營(yíng) - 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門(mén)店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷(xiāo)活動(dòng)氛圍營(yíng)造及促銷(xiāo)活動(dòng)效果的評(píng)估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息，并制定相關(guān)策略，確保門(mén)店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、配合總部各項(xiàng)職能部門(mén)，在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) 的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門(mén)店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn): 2、具備高度的市場(chǎng)敏感度，較強(qiáng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析力、市場(chǎng)感 知力，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。

負(fù)責(zé)店內(nèi)接待工作，有上進(jìn)心 職位招聘1人

門(mén)面的一天的正常工作的安排，接待客戶(hù)，電話(huà)銷(xiāo)售

全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 管理人員培訓(xùn)帶教店員一達(dá)打成目標(biāo) 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶(hù)需求 - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督商品陳列和庫(kù)存管理 - 提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) -店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理顧客投訴和問(wèn)題 - 對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

361°店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司各項(xiàng)任務(wù)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括目標(biāo)，人員管理，貨品管理； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司市場(chǎng)活動(dòng)、貨品陳列及調(diào)動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)行有效控制店鋪經(jīng)營(yíng)成本，確保業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成； 4、確保店鋪人員培養(yǎng)晉升； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利：底薪+崗位津貼+提成+激勵(lì)獎(jiǎng) 綜合收入5000-8000元 任職資格： 1、有相關(guān)服裝賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，執(zhí)行力高； 3、年齡22-40歲，身體健康。 4、上班地點(diǎn)：都安361°

1、 保證門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示； 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表，確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確； 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn)，提升店員的專(zhuān)業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工； 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài)； 6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。