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南丹專員招聘

桂聘提供2026年1月南丹專員最新招聘,更多專員IT專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
楊心怡
小紅書(shū)、抖音媒介專員崗位要求:
1.按照要求找尋小紅書(shū)/抖音直播帶貨達(dá)人合作
2.按照要求找尋小紅書(shū)/抖音達(dá)人合作
3.審核達(dá)人內(nèi)容并且發(fā)布,登記發(fā)布信息與內(nèi)容數(shù)據(jù)
4.配合部門(mén)其他事物基礎(chǔ)技能要求:
(1)辦公軟件熟練操作,特別是excel表格
(2)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析
2026-01-04
李達(dá)富
 一、要根據(jù)原始憑證,記好現(xiàn)金和銀行帳。書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。
  二、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度來(lái)庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額
  三、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
  四、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。
  五、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、發(fā)放工作。
  六、及時(shí)與銀行對(duì)帳,作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。
  七、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度,作好出納工作。
任職要求
????學(xué)歷及專業(yè):會(huì)計(jì)專業(yè)專科以上學(xué)歷
  工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上
  1、受過(guò)會(huì)計(jì)基本知識(shí)方面的培訓(xùn)
  2、熟練使用OFFICE辦公軟件
  3、熟悉各類銀行單據(jù)及發(fā)票的填寫(xiě)
  職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì):
  1、樂(lè)于學(xué)習(xí),有責(zé)任心
  2、堅(jiān)持原則,能夠獨(dú)立履行出納
1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。
4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。
任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
2025-12-26
羅懷滿
職位描述 招聘 員工關(guān)系 薪酬福利 培訓(xùn) 1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作; 2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 3. 維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng); 4. 參與薪酬福利計(jì)算和發(fā)放; 5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問(wèn)題的咨詢。
約 4 個(gè)崗位
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