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南丹招聘招聘

桂聘提供2025年11月南丹招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
李達富
1. 熟悉機電消防等圖紙及系統(tǒng),能協(xié)調(diào)強電弱電消防各分包各項工作。
2. 熟悉機電相關招標及合同管理,且預視現(xiàn)場機電施工及驗收等問題及提供**化解決方案;
3. 管理機電相關專業(yè)施工及質(zhì)量,能獨立完成機電施工計劃及方案審批,及時做好詳細記錄和提交報告;
4. 對現(xiàn)場機電工程師進行統(tǒng)籌及工作分配并對下屬工作報告作出核實;
5. 協(xié)調(diào)各專業(yè)管線綜合布置并進行適當調(diào)整,以確保機電綜合管線與綜合預留洞圖得以確切執(zhí)行;
6. 抽查顧問、設計、監(jiān)理及施工單位的工作,解決施工過程中專業(yè)技術問題;
7. 抽查地盤就機電工地物料品質(zhì)檢查、現(xiàn)場安裝、系統(tǒng)測試及驗收情況進行審核并作記錄及報告,確保承包商嚴格按照已審批物料及施工方案進行施工;
8. 組織及配合各相關專業(yè)深化設計,確保設計質(zhì)量、進度、方案優(yōu)良,滿足建設使用功能、招投標、設備采購、施工要求;
9. 組織并參加相關給排水、空調(diào)通風、電氣、設備等,各專業(yè)圖紙會審,把握好設計質(zhì)量, 避免設計造成浪費,漏項、并協(xié)調(diào)處理好不同設計單位及部門關系;
10. 對初步設計、施工圖設計進行指導和進度跟蹤,并進行審核,使其達到招標及施工要求,并合理控制造價;
11. 協(xié)助外部設計師對設計主要部位選擇材料及做法進行明確,并根據(jù)工程造價的不同選擇不同的材料。審核重要設計變更,對變更的可行性及對成本的影響進行評估;
職位招聘1人
22小時前
李達富
招聘崗位:建筑公司會計
待遇:6000-6500十三薪 五險 公司福利 包食宿
要求:有會計相關工作經(jīng)驗3年以上 有會計從業(yè)資格證書
工作地點:南丹縣城
崗位職責介紹
1、完成公司要求的各項報表的統(tǒng)計工作;
2、負責收集匯總公司各項指標數(shù)據(jù),做到及時、完整、準確進進行匯總整合,建立形成相應統(tǒng)計報表;
3、負責公司報稅、發(fā)票管理。
4、根據(jù)實際工作要求,提出報表改進建議,并推動報表改進的執(zhí)行;
5、按時報送各項統(tǒng)計報表,為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
6、可獨立負責公司的全盤賬務。
7、負責各種財務合同的審定。
招聘物業(yè)經(jīng)理。
工作地點:南丹縣城。
要求:具有物業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
待遇:工資6500元+五險 月休4天,包吃住。
崗位職責:
1、負責服務職責范圍內(nèi)管轄區(qū)域的全面管理;
2、根據(jù)公司和客戶對本區(qū)域的要求和目標,制定小組工作計劃,并組織實施與評估;
3、負責轄區(qū)服務作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開;
4、掌握中心工作進度,協(xié)調(diào)與其它部]的配合,處理影響進度的困難和問題;
5、管控中心各項成本、設施設備等;
6、推行安全生產(chǎn)工作,確保.工作安全;
7、與客戶單位溝通、協(xié)調(diào),配合其開展工作;
8、完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,兩年以上物業(yè)項目-線管理經(jīng)驗,了解項目運營體系;
2、熟練掌握行業(yè)質(zhì)量標準,熟悉項目現(xiàn)場作業(yè)流程;
3、具有良好的溝通應變能力,能應對各類突發(fā)事件。
4、組織協(xié)調(diào)收取物業(yè)費相關工作,并接受考核。
職位招聘1人
22小時前
李達富
職位招聘1人
1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。
2025-11-21
李達富
招聘崗位:建筑公司會計 待遇:6000-6500十三薪 五險 公司福利 包食宿 要求:有會計相關工作經(jīng)驗3年以上 有會計從業(yè)資格證書 工作地點:南丹縣城 崗位職責介紹 1、完成公司要求的各項報表的統(tǒng)計工作
2025-11-21
莫建龍
電話銷售 業(yè)務銷售等等 職位招聘5人

服裝導購

4000-6000元
2025-11-21
孫敏
招 聘 南丹海瀾之家_招聘 營業(yè)員 數(shù)名 3500-5000 待遇:底薪加提成,月休4天,繳納五險。 要求:18-30歲,性格開朗,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 ***********(微信同號)

人力資源主管

11000-15000元
2025-11-21
王波
1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求 …… ,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理

招聘專員

4000-5000元
2025-11-11
黃桂枝
2、有過3年以上招聘經(jīng)驗;懂招聘與面試技巧、懂心理學,熟悉招聘全流程中的風險管控點,有【基礎管理概念】。 3、為人外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、思維靈活性高,能夠融入公司文化。 …… 崗位職責 1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護; 2、負責公司用人需求的發(fā)布,并更新招聘信息; 3、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫,確保招聘滿足率的有效達成; 4、負責簡歷篩選、面試通知及面試篩選;
約 11 個崗位

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