南丹人事招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源專員/助理

4000-5000元

廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司

河池-南丹縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:21

2025-11-17

李達(dá)富

1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺(tái)以及各項(xiàng)渠道的招聘工作。
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、負(fù)責(zé)員工入職，獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。
4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。
任職要求是：1、大專以上學(xué)歷，18至35周歲；2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、為人正直，能夠按照公司制度辦事，能熟練操作電腦。

人力資源主管

11000-15000元

東莞市同星電子有限公司

河池-南丹縣 1人電子瀏覽:5

2025-11-12

王波

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；

招聘專員

4000-5000元

廣西南丹南方金屬有限公司

河池-南丹縣 1人工程機(jī)械化學(xué) 建筑投遞:1人瀏覽:45

2025-11-11

黃桂枝

崗位要求
1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、有過(guò)3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；懂招聘與面試技巧、懂心理學(xué)，熟悉招聘全流程中的風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)，有【基礎(chǔ)管理概念】。
3、為人外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、思維靈活性高，能夠融入公司文化。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息;
3、負(fù)責(zé)建立公司儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫(kù)，確保招聘滿足率的有效達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及面試篩選;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施;
6、上級(jí)交辦的其他工作。