南丹客戶關(guān)系維護(hù)招聘

吃苦耐勞
服從安排
不招假期工
崗位職責(zé)：
1、為顧客提供專業(yè)的服裝搭配建議，提升購物體驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品的陳列與維護(hù)，確保店面整潔有序；
3、完成銷售目標(biāo)，積極推廣店內(nèi)新品及促銷活動；
4、處理顧客咨詢與售后問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
任職要求：
1、熱愛服裝行業(yè)，對時尚有敏銳的洞察力；
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠耐心解答顧客疑問；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)銷售任務(wù)，有進(jìn)取心。

銷售總監(jiān)的核心職責(zé)是通過戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和市場洞察，推動銷售目標(biāo)達(dá)成并提升企業(yè)市場競爭力。以下是其主要崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
制定銷售策略：根據(jù)公司年度目標(biāo)，結(jié)合市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定銷售計(jì)劃、預(yù)算及渠道拓展方案。
分解目標(biāo)與監(jiān)控：將銷售目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)/個人，定期跟蹤執(zhí)行情況，調(diào)整策略以確保達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)搭建與激勵：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
流程優(yōu)化：完善銷售流程和客戶管理體系，提高效率與客戶滿意度。
3. 客戶與市場管理
客戶關(guān)系維護(hù)：建立重點(diǎn)客戶檔案，定期回訪，解決客戶問題，提升復(fù)購率與忠誠度。
市場洞察：收集行業(yè)信息和競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)與定價提供建議。
4. 跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)
跨部門協(xié)作：與市場、客服、技術(shù)等部門協(xié)同，推動產(chǎn)品優(yōu)化和客戶需求落地。
資源整合：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障銷售項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
數(shù)據(jù)監(jiān)控：分析銷售數(shù)據(jù)，識別增長點(diǎn)與問題，為管理層提供決策依據(jù)。
風(fēng)險預(yù)警：提前預(yù)判市場變化，制定應(yīng)對措施以降低銷售風(fēng)險。
6. 其他職責(zé)
行業(yè)活動參與：參加行業(yè)展會、論壇，提升公司品牌影響力。
制度執(zhí)行：貫徹公司政策，確保銷售團(tuán)隊(duì)合規(guī)運(yùn)營。
總結(jié)：銷售總監(jiān)需兼具戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，通過團(tuán)隊(duì)管理和市場把控，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績增長與客戶價值最大化。