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南丹電子招聘

桂聘提供2025年11月南丹電子最新招聘,有加班補貼等,更多電子電子電氣設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-南丹縣 10人 人力資源 中介 瀏覽:36
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡單易學(xué)
13小時前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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人力資源主管

11000-15000元
2025-11-12
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
約 2 個崗位
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