南丹IT總監(jiān)招聘

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷計(jì)劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場的活動(dòng)策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求：
1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者；
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備抗壓能力，計(jì)劃性強(qiáng)，案場掌控能力強(qiáng)；
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營銷管理工作；
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場和項(xiàng)目調(diào)研能力，對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。

銷售總監(jiān)的核心職責(zé)是通過戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和市場洞察，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成并提升企業(yè)市場競爭力。以下是其主要崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
制定銷售策略：根據(jù)公司年度目標(biāo)，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，制定銷售計(jì)劃、預(yù)算及渠道拓展方案。
分解目標(biāo)與監(jiān)控：將銷售目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)/個(gè)人，定期跟蹤執(zhí)行情況，調(diào)整策略以確保達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì)：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
流程優(yōu)化：完善銷售流程和客戶管理體系，提高效率與客戶滿意度。
3. 客戶與市場管理
客戶關(guān)系維護(hù)：建立重點(diǎn)客戶檔案，定期回訪，解決客戶問題，提升復(fù)購率與忠誠度。
市場洞察：收集行業(yè)信息和競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)與定價(jià)提供建議。
4. 跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)
跨部門協(xié)作：與市場、客服、技術(shù)等部門協(xié)同，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和客戶需求落地。
資源整合：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障銷售項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
數(shù)據(jù)監(jiān)控：分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別增長點(diǎn)與問題，為管理層提供決策依據(jù)。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：提前預(yù)判市場變化，制定應(yīng)對措施以降低銷售風(fēng)險(xiǎn)。
6. 其他職責(zé)
行業(yè)活動(dòng)參與：參加行業(yè)展會(huì)、論壇，提升公司品牌影響力。
制度執(zhí)行：貫徹公司政策，確保銷售團(tuán)隊(duì)合規(guī)運(yùn)營。
總結(jié)：銷售總監(jiān)需兼具戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，通過團(tuán)隊(duì)管理和市場把控，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績增長與客戶價(jià)值最大化。