全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******15 2022-10-08
  （1）幫助你贏得更多關(guān)注。
  
  當(dāng)面試中同時出現(xiàn)多位競爭者，大家的專業(yè)實(shí)力不相上下，這時候成績不錯的特長，就是你與眾不同的一面，能夠讓面試官加深對你的印象。
  
  （2）能夠輔助你的核心競爭力。
  
  我們的核心競爭力，有一些是能夠通過工作技能和經(jīng)驗展示的顯性競爭力，有一些則是隱性競爭力。比如你在應(yīng)聘研發(fā)類崗位的時候提到，有開設(shè)個人公眾號或者博客，平時會做一些技術(shù)交流分享，你不僅表明了自己對職業(yè)的興趣，也表現(xiàn)出積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和總結(jié)能力。
  
  （3）更全面地展示你自己。
  
  一個人進(jìn)入企業(yè)，不止是工作，還需要融入公司和團(tuán)隊，促進(jìn)相互之間的價值。承接在前面兩點(diǎn)之后，這時你的性格、興趣愛好、處世能力都會幫助面試官更全面了解你，建立起更加豐滿的個體認(rèn)知。
• 

  15*******35 2022-10-08
  不管我們應(yīng)聘什么崗位，第一優(yōu)先級一定是展示自己的職位勝任力。
  
  這也是面試官最主要的訴求，他需要知道你能否勝任這份工作，你的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)等是否符合崗位的期待，能為公司帶來怎樣的價值、未來有怎樣的成長空間等，這也是判斷你是否能被錄用的關(guān)鍵因素。
  
  在展示完這些之后，如果還有時間和機(jī)會，當(dāng)然可以適度展示你其他方面的特長。
• 

  13*******47 2022-10-08
  這就需要你對面試的形勢和氛圍做出判斷，在目前的情境下是否適合展示。
  
  如果你正在和面試官就工作領(lǐng)域的內(nèi)容進(jìn)行溝通，最好不要跑題，不然會給面試官留下邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)思維跳脫的印象。
  
  反之，如果你正處在自我介紹環(huán)節(jié)，或者面試官主動了解你的興趣愛好，你可以有側(cè)重有亮點(diǎn)的表現(xiàn)，因為在這種情況下，面試官希望你能夠更全面地展示自己，以此來找到更多的契合點(diǎn)。