經(jīng)理助理

1.具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 3.具備C2以上駕照，熟練駕駛技術(shù)（必備） 4.有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.上班時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)制，月休6天，國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休 6.工資底薪4000加提成，加五險(xiǎn)加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者，后續(xù)有機(jī)會(huì)獲得東風(fēng)柳汽（央企）正式工作

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告。 2、協(xié)助經(jīng)理做好其他的輔助類(lèi)工作。 3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。 4、能接受安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

一、職位亮點(diǎn)： 1、深度參與公司核心商務(wù)合作，接觸高端人脈資源； 2、 提供帶薪商務(wù)禮儀/高端接待專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)； 3、享受績(jī)效獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+車(chē)輛油補(bǔ)； 4、年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍，廣闊晉升發(fā)展空間。 二、崗位職責(zé)： 1. 商務(wù)接待與公關(guān) ① 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)行程，策劃并執(zhí)行客戶接待方案； ②主導(dǎo)商務(wù)宴請(qǐng)、酒局等場(chǎng)合氛圍營(yíng)造，展現(xiàn)企業(yè)形象； ③ 陪同出席商務(wù)洽談、行業(yè)活動(dòng)等外聯(lián)事務(wù)； ④建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)合作意向。 2. 行政支持 ① 處理領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排及差旅事宜； ②完成會(huì)議記錄、文件歸檔等基礎(chǔ)行政工作； ③ 保障商務(wù)用車(chē)需求，熟練駕駛接待車(chē)輛。 3. 機(jī)動(dòng)事務(wù) ①預(yù)判商務(wù)場(chǎng)景潛在需求，提供前置解決方案； ② 靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各方資源保障業(yè)務(wù)推。 三、任職要求： ① 年齡25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象得體； ② 持C1駕照，3年以上駕齡，熟悉本地路況； ③ 具備商務(wù)接待/高端服務(wù)/客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ④ 具備優(yōu)秀的情境感知力，擅長(zhǎng)調(diào)節(jié)社交氛圍； ⑤處事靈活機(jī)敏，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； ⑥ 具備基本商務(wù)文書(shū)能力，熟練使用Office辦公軟件。 加分項(xiàng)： ① 熟悉本地高端餐飲/會(huì)所/禮賓資源； ② 掌握茶藝、品酒等社交型技能； ③ 有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ④具備基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話能力； 四、我們提供： ①行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+績(jī)效+接待補(bǔ)貼）； ②定期專(zhuān)業(yè)形象管理津貼； ③ 商務(wù)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)快速成長(zhǎng)通道； ④ 節(jié)日福利+季度團(tuán)建+年度體檢。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略，參與銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。 3.組織銷(xiāo)售會(huì)議，記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... 員工培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 管理理念：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍。

一、崗位職責(zé)概覽： 1.文件管理督辦：負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時(shí)處理與反饋；同時(shí)，監(jiān)督并推動(dòng)各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度，保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。 2.客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)重要賓客的接待工作，維護(hù)并參與公司對(duì)外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類(lèi)商務(wù)接待活動(dòng)，展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)形象。 3.行政事務(wù)安排：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖： 本崗位專(zhuān)為有志青年鋪設(shè)了專(zhuān)屬的管培成長(zhǎng)快車(chē)道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員，您將有機(jī)會(huì)參加“國(guó)軒高科青年干部?jī)?chǔ)備訓(xùn)練營(yíng)”培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)理論與實(shí)踐的深度融合，培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的復(fù)合型管理人才。 我們期望您在未來(lái)1-2年內(nèi)晉升為基層管理者，并在接下來(lái)的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?；瘓F(tuán)隊(duì)的成熟管理者。 三、崗位任職資格： 教育背景：要求碩士以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。 能力素質(zhì)：需具備強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力，強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外，流利的英語(yǔ)溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢(shì)。