鹿寨員工關系管理招聘 logo

鹿寨員工關系管理招聘

共找到 2條 鹿寨 員工關系管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
2024-11-01
人力資源部
崗位職責:
1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調解決績效申訴;
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果;
4.協(xié)助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數據處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2024-10-30
龍萍
崗位職責:
1.招聘會計類、文員類、財務類人員,給公司大量儲備會計人才。
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。
3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。
5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。
6.領導交代的其他任務。
職位要求:
1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經驗。
2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。
4.能認真完成領導安排的工作內容。
工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
約 2 個崗位

鹿寨員工關系管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP