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鹿寨電子公司團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 5條 鹿寨 團(tuán)隊(duì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo);
2、開(kāi)拓招商渠道,對(duì)各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理,參加各種招商活動(dòng),挖掘?qū)ο罂蛻簦?br /> 3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地;
4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù),不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。
任職要求:
1、具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的管理能力;
4、富有激情、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)
2024-11-04
唐斌
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)起草、審核及修訂公司各類(lèi)法律文件及合同,準(zhǔn)確地判斷風(fēng)險(xiǎn),提出合理建議;2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行高效的溝通,提供與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢、維護(hù)公司合法權(quán)益,提供風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)策略和措施;3. 負(fù)責(zé)公司法律意識(shí)宣傳,為公司各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢及法律培訓(xùn);4. 負(fù)責(zé)搜集、整理行業(yè)相關(guān)法律信息、法制動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律服務(wù);5. 協(xié)助外部律師處理公司訴訟事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1.本科及以上,法律相關(guān)專業(yè) ; 2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年工作經(jīng)驗(yàn);3.資質(zhì)證書(shū):通過(guò)國(guó)家司法考試 4.專業(yè)知識(shí):合同起草、合同審核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī); 5.工作技能:熟悉各類(lèi)辦公軟件使用,具有一定的公文撰寫(xiě)能力。 6.基本素質(zhì):思維嚴(yán)謹(jǐn)、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力、吃苦耐勞。7.其他要求:有律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-04
唐斌
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑工程勞務(wù)公司全盤(pán)帳,獨(dú)立操作熟練業(yè)務(wù)。
2、會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
3、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,負(fù)責(zé)申報(bào)、審核項(xiàng)目各類(lèi)稅費(fèi);
4、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包施工合同的管理,為領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
5、負(fù)責(zé)審核農(nóng)民工工資、協(xié)助審核項(xiàng)目勞資員制作農(nóng)民工工資發(fā)放表,及建立完善農(nóng)民工工資收付款臺(tái)賬,農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)賬。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證;
2、建筑工程勞務(wù)類(lèi)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉金碟財(cái)務(wù)軟件的操作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,勤快肯干、積極主動(dòng);
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,最大程度從公司利益出發(fā)。
工作時(shí)間:周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:00
福利:包中餐,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利
品控問(wèn)題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時(shí)有效的反饋、處理不佳品,同時(shí)將耗損率控制在合理范圍; 4、對(duì)員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績(jī)效、提高技能,按照計(jì)劃與工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì) …… 任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量、訂單管理體系; 3、具備良好的現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào) …… 、工作計(jì)劃、管理、溝通能力,較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購(gòu)及庫(kù)存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫(kù)存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核; 5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷(xiāo)售技巧及市場(chǎng)洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營(yíng)能力 …… 、抗壓能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信 3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力,帶領(lǐng)過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 4.有快消品或大型商超店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 5 個(gè)崗位
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柳州 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 16%
    4K
  • 16%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 18%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 高中
    2%
  • 大專
    2%
柳州團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,高中占2%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
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