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鹿寨市場招商招聘

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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場項(xiàng)目的招商、運(yùn)營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作;
2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn),收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議;
4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等;
5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運(yùn)營提升產(chǎn)品市場占有率;
6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)的搭建與管理;
8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門開展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系工作,以建立公司廣泛的社會資源和項(xiàng)目資源;
9、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目貸款融資組織、規(guī)劃,設(shè)計(jì)方案審核、工程進(jìn)度成本審核、工程及材料招標(biāo)審定、造價(jià)預(yù)決算審定、策劃廣告審核、銷售及回款等審定工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo);
2、開拓招商渠道,對各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理,參加各種招商活動,挖掘?qū)ο罂蛻簦?br /> 3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地;
4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫,不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。
任職要求:
1、具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的管理能力;
4、富有激情、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)
2025-12-28
楊依政
1、 按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場動態(tài),定期分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢;
2、在經(jīng)濟(jì)效益的提高上,做好銷售的統(tǒng)計(jì)分析拿出新穎促銷策劃,根據(jù)現(xiàn)實(shí)制定出銷售計(jì)劃,尋找商業(yè)賣點(diǎn),做好銷售調(diào)整來提高商場的銷售額;
3、對局部經(jīng)營狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)擬調(diào)整意見及建議,擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)商場日常監(jiān)管工作,主要監(jiān)管項(xiàng)目如:業(yè)戶私收貨款,將其他品牌摻入賣場銷售,在銷售活動中詆毀競爭對手等;
5、負(fù)責(zé)商場的售后服務(wù),確保經(jīng)營業(yè)主將貨物及時(shí)準(zhǔn)確的送至顧客手中,并及時(shí)處理顧客和業(yè)主之間較嚴(yán)重的投訴和爭執(zhí);
6、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
7、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商中心下達(dá)的招商任務(wù);
8、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
9、負(fù)責(zé)客服部的管理,保證每日播音、播報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位;
10、協(xié)助招商運(yùn)營專員或招商運(yùn)營主管做好疑難客戶的處理工作;
11、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
12、對本部門崗位配置進(jìn)行確定,負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
約 3 個(gè)崗位
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