鹿寨人事行政經(jīng)理招聘
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鹿寨 人事行政經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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人事專員
3000-5000元2024-10-30龍萍崗位職責(zé):
1.招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員,給公司大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)人才。
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。
3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4.定期組織參加銷售部銷售人員/財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。
5.為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。
4.能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
工作時(shí)間:8:00--17:30 中午休息一小時(shí) 周末一天半休 法定節(jié)假日休息 -
人力資源主管
4000-6000元2024-10-27蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 -
人力行政專員
3000-4000元2024-10-24何秀珍人事行政熟悉人力資源六大模塊
約 3 個(gè)崗位
鹿寨相關(guān)熱門崗位
鹿寨人事行政經(jīng)理招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西云亭烯技術(shù)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
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張小姐投遞了 廣西丫先森電子商務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2024-10-05
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戴小姐投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 人力行政專員 職位2024-09-13
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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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13.1%2K
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39.8%3K
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21.8%4K
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13.1%5K
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8.3%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專1.9%
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本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。