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鹿寨績效招聘

共找到 3條 鹿寨 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
人力資源部
崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結構調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
崗位職責:
1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結和完善,并監(jiān)督、指導、督促分揀員的工作進度;
2、負責整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質,及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍;
4、對員工進行月度考核,指導下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓,建設高效團隊;
5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領導指示或日常工作需要制定相應工作計劃并分解給各責任人推進,對整個計劃推進過程進行監(jiān)控,并及時向上級領導反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學歷,物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,生鮮業(yè)務管理經(jīng)驗為佳;熟悉倉儲業(yè)務流程和相關倉儲、質量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計劃、管理、溝通能力,較強的分析和解決問題能力,積極主動,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
2024-10-31
陸生
柳州天仁工廠直招數(shù)控CNC加工中心學徒:
1、35歲以下,身體健康,中專文化,模具及數(shù)控專業(yè)優(yōu)先,大專優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗無要求,有師傅帶,會基本的電腦操作。
3、能接受兩班倒。
4、主要負責操作龍門銑床、CNC加工中心龍銑毛坯模具。
5、學徒工資待遇:2500+全勤200+加班費,每月綜合薪資達3000以上。一般學習期是6-12個月。通過考評可轉正式操作工,按績效算工資。
6、崗位福利:提供專業(yè)的培訓,包工作餐,公寓式宿舍,有空調(diào)熱水器,制度加薪,節(jié)假日福利等。
約 3 個崗位

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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 18%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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