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羅城人員招聘

桂聘提供2025年11月羅城人員最新招聘,更多人員招聘管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
梁杰
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+工齡工資+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資:5k-7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)
管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先,
一、崗位職責(zé):
1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神;
2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等:
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動;

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人
2025-11-12
梁杰
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資:5k?7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先,
一、崗位職責(zé):
1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神;
2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動;
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團(tuán)隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
2025-11-08
楊峰照
1、崗位職責(zé):
(1)熟悉所監(jiān)理項目的合同條款、規(guī)范、設(shè)計圖紙,在專業(yè)監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作,及時報告施工過程中出現(xiàn)的問題。
(2)檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,在工作中做到以理服人。
(4)嚴(yán)格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù),在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進(jìn)行檢查、驗收;掌握工程全面進(jìn)展的信息,及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)
(5)擔(dān)任旁站工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。
(6)記錄工程進(jìn)度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況,做好有關(guān)的監(jiān)理記錄;協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。
2、任職條件:
(1)教育程度:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)專業(yè)要求:工程類、管理類及相關(guān)專業(yè),持有監(jiān)理員證或初級及以上職稱證書。
(3)工作經(jīng)驗:1年以上旱改水項目工作經(jīng)驗
(4)綜合素質(zhì):身體健康,具有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,具有較強的事業(yè)心及團(tuán)隊精神。
約 3 個崗位

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