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羅城店長招聘

共找到 7條 羅城 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
2024-10-25
1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。
2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。
4. 負責公司固定資產,布草,客房易耗品的管理和盤點。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格:
1、要求有酒店客房主管經驗2-3年 ;
2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ;
3、熟悉客房倉庫管理 ;
4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員;
上班時間:行政班,五險,月休4天;福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。
2024-10-25
崗位職責
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓
4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件
5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用
8、無不良征信
任職要求:
1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強
4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力
5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力
工作地點:河池羅城 包吃包住

店長

3000-4000元
2024-10-24
譚海華
全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施

奶茶店店員

3000-5000元
河池-羅城縣 1人
2024-10-24
工作時間:崗位輪班制,月休4天 成長路線:茶生 茶飲師 店助 店長
2024-10-21
銀柳媛
協(xié)助店長完成店內其他工作。 任職要求: 1. 具備一定的奶茶調制經驗,能夠熟練制作各類奶茶飲品; 2. 具備良好的服務意識和溝通能力,能夠與客人進行良好的互動; 3.
2024-10-20
唐同武
1、負責門店銷售,達成銷售目標: 2、有效客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴; 3、負責店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護 4、協(xié)助店長完成完成業(yè)績目標。 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡18-45歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神;可晉升空間:副店-店長-店經理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵
2024-10-20
唐同武
1.帶領全員進行店鋪的日常銷售工作,努力完成銷售指標; 2.店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務操作,為顧客提供熱情服務; 3.接受商品認知、業(yè)務流程、服務技巧、服務意識等的培訓和指導; 4.對顧客投訴及商品退換等及時向上級請示匯報并處理回復; 5.統(tǒng)籌管理全店工作, 6.有組織活動能力者薪酬加一檔。 職位要求: 1.年齡25-40,高中或同等以上學歷; 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生; 3.良好的服務意識和團隊精神,良好的素質素養(yǎng); 4.有家具、家居經驗較佳。
約 7 個崗位
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河池 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
河池門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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