質(zhì)量管理/測試工程師

崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標準構(gòu)建：負責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標準的制定、修訂與維護，確保標準的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計劃管理：主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計劃的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進，并推動計劃落地執(zhí)行，同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理：組織跨部門分析質(zhì)量異常問題，制定糾正、預(yù)防及改進措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進度，驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進：針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點質(zhì)量問題，牽頭成立專項改善小組，推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗：不限 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有意愿從事品質(zhì)類工作，能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力：擁有越南語基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對接與生活溝通需求。（可接受越南語面試） 工作地：職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補貼，外派補貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國內(nèi)上班或出差無此補貼）。語音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。

熟悉質(zhì)量管理，生產(chǎn)質(zhì)量管理，從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上，日常對原材料來料進行檢測，成品檢測，出具質(zhì)量報告，從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先 原標題：《質(zhì)量工程師》

1.負責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作，把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險；2.參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進；3.負責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理； 2.負責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時分析及解決，并上報。 任職要求 1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗，對工藝流程、品質(zhì)標準有豐富的管理經(jīng)驗； 2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強； 3.熟悉基本電腦辦公軟件。

工作內(nèi)容 1.負責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測過程; 3.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進報告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實、能夠承擔工作責(zé)任; 3.具備解決問題的能力； 4.精通PPAP文件制作、8D報告擬寫； 5.性格開朗、口才表達能力強。

工作職責(zé)： 1、嚴格按照成品檢驗規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進行成品抽樣和檢驗工作； 2、按照公司規(guī)定的抽樣方法進行檢驗，防止不合格成品入庫或進入銷售渠道； 3、對于經(jīng)過檢驗成品，出具 《QC檢驗報告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄； 4、根據(jù)出貨計劃與生產(chǎn)計劃制定成品檢驗計劃； 5、放行經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品，退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗不合格的產(chǎn)品； 6、對成品檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進行鑒定； 7、監(jiān)督不合格品的處理過程； 8、核對生產(chǎn)物料清單，監(jiān)督制程原料料的使用情況，對于不符合質(zhì)量檢驗標準的原料要退回倉； 9、及時填寫質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報表； 10、嚴格按檢驗儀器的操作規(guī)程使用檢驗器具； 11、按計劃及時把檢驗器具送檢，妥善保管自己使用的印章； 12、對成品檢驗檔案資料進行分類、整理、統(tǒng)計、登記造冊； 13、完成上級交付的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、該崗位需要兩班倒，不能接受勿投?。?

大專及以上學(xué)歷，有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗，熟悉TS16949質(zhì)量體系，熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。

崗位職責(zé)： 1、按照客戶驗貨標準組織驗貨員進行初、中、尾期查貨工作； 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題，提出合理建議，并跟進執(zhí)行； 3、對新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo)； 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)與匯報。 任職要求： 1、5年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程； 2、有較強的品控意識，責(zé)任心強； 3、工作認真負責(zé)，有較強的溝通能力，有一定的管理經(jīng)驗； 4、有戶外運動產(chǎn)品驗貨經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

核心職責(zé)：確保機加工車間過程質(zhì)量。 1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標準貫徹,文件管理； 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督； 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn)，人員安排，績效評估，培訓(xùn)提升； 4.不定時抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求； 5.分析加工不良原因（如刀具磨損、編程錯誤），推動工藝改進； 6.管理加工過程不合格品標識、隔離與處置； 7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進行專項檢測（如三坐標測量）； 8.質(zhì)量問題處理，原因分析，措施實施； 9.協(xié)助部長跟進質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況； 10.跨部門協(xié)作，與生產(chǎn)部門協(xié)作，與技術(shù)部門協(xié)作。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作，把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險； 2、統(tǒng)籌管理測試資源，建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系； 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進； 4、負責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，，熟悉家電、電器、電機、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求； 3、取得中級質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。