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職位描述
要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗,
2.年齡22-48歲,
3.工作地點:陸川縣馬坡綠豐橘紅山莊內(nèi).聯(lián)系方式:18778****75
4.包吃住.
公司簡介
陸川縣君豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司位于馬坡鎮(zhèn)新山村,現(xiàn)有核心區(qū)面積3430畝。公司采用“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”模式,由廣西陸川縣君豐投資公司投資建設(shè)綠豐橘紅種植基地,發(fā)展農(nóng)業(yè)觀光、休閑旅游、家庭農(nóng)場等產(chǎn)業(yè),已完成種植中藥材橘紅1700畝、牛大力300畝、粉蕉300畝(套種)、水果150畝,建好魚塘100畝,輻射帶動貧困戶583戶,是全縣最大的產(chǎn)業(yè)扶貧基地之一和廣西“十百千”產(chǎn)業(yè)化扶貧示范工程項目。公司包括有高校陸川縣君豐投資有限公司、陸川縣綠豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和陸川縣寧靜農(nóng)莊等。
公司的產(chǎn)業(yè)扶貧項目的主要運營模式有:一是通過土地流轉(zhuǎn)促增收。公司在馬坡鎮(zhèn)新山村、大興村、雄英村、馬坡農(nóng)場連片租用了3430畝坡地、水田,取得了25年的土地流轉(zhuǎn)使用權(quán)。貧困戶出租土地取得地租收入,坡地每...
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20小時前
人力資源部聊一聊 -
餐飲主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團(tuán)隊工作效率; 3.負(fù)責(zé)餐廳銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.配合市場營銷活動,提升餐廳知名度和營業(yè)額。 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2.能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 3.具備團(tuán)隊合作精神,能迅速融入團(tuán)隊; 4.有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日。2025-11-16
黃勇藝聊一聊 -
餐飲公關(guān)經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級安排的其他臨時性工作2025-11-11
譚芳聊一聊 -
2025-11-11
陳冠佃聊一聊 -
餐飲保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2.及時清理餐廳廢棄物,保持環(huán)境整潔。 3.協(xié)助團(tuán)隊成員進(jìn)行日常清潔工作,包括但不限于地面、桌面、廚房等。 4.按照衛(wèi)生規(guī)定處理餐廳垃圾。 任職要求: 1.具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠有效溝通。 2.能夠遵守工作場所的衛(wèi)生和安全規(guī)定。 3.具備基本的清潔和整理能力,能夠使用相關(guān)清潔工具和設(shè)備。 4.有責(zé)任心,能夠按時完成分配的清潔任務(wù)。2025-11-11
陳冠佃聊一聊 -
茶飲督導(dǎo)4000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天,休息日不固定2025-11-11
張成軍聊一聊 -
餐飲主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓(xùn)工作,并對員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項指標(biāo)和日常運轉(zhuǎn)工作2025-11-11
譚芳聊一聊 -
餐飲總監(jiān)6000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等工作 3、負(fù)責(zé)線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負(fù)責(zé)人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-11-11
譚芳聊一聊 -
餐飲營業(yè)部主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)維護(hù)餐飲線上線下客人關(guān)系,定期回訪 2、為用餐客人點菜并跟進(jìn)用餐體驗 3、跟進(jìn)各個渠道客人好評 4、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作 備注:上班時間10:00-14:00,17:00-22:002025-11-11
譚芳聊一聊 -
餐飲主管3000-6000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊,提升服務(wù)流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和高度的服務(wù)意識; 2.能高效處理前臺運營中的各類問題; 3.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。2025-11-07
晏曉霞聊一聊
- 陸川縣君豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/飼料/養(yǎng)殖
- 成立時間 10年(2015年7月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --