陸川執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年11月陸川執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行廣告活動策劃房地產(chǎn)活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
檢驗(yàn)員
3000-4000元2025-11-16
張洋崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行食品樣本的采集、測試和分析工作,確保食品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期檢查食品加工過程,確保食品安全和品質(zhì)。
3. 參與食品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,協(xié)助提升食品加工技術(shù)。
4. 報(bào)告食品檢驗(yàn)結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。
任職要求:
1.有檢驗(yàn)檢測專業(yè)證優(yōu)先
2. 具備良好的邏輯思維能力和分析能力。
3. 能夠熟練使用相關(guān)食品檢驗(yàn)軟件和工具。
4. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確記錄食品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。
5. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
質(zhì)量管理組長
4000-6000元2025-11-16
嚴(yán)群核心職責(zé):確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理;
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督;
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升;
4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯(cuò)誤),推動工藝改進(jìn);
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置;
7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測(如三坐標(biāo)測量);
8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實(shí)施;
9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況;
10.跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)部門協(xié)作,與技術(shù)部門協(xié)作。 -
總經(jīng)理助理
5000-7000元2025-11-16
陳萬昌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求
一、主要職責(zé)包括:
1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和部門協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、 文件管理:負(fù)責(zé)起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,提供處理意見或建議。
4、 會議組織:組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,并負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄,確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、 公關(guān)與接待:負(fù)責(zé)公司來訪接待工作,包括安排商務(wù)旅行和來賓接待。
6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)日常招聘工作。
7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。
二:任職要求
1、 教育背景:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科。
2、 工作經(jīng)驗(yàn):至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務(wù)。
3、 技能與能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力,以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、 個(gè)人素質(zhì):思維敏捷,能夠獨(dú)立解決問題,對企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、 語言與駕駛:良好的中英文溝通能力,熟練駕駛。
6、總結(jié):總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手,承擔(dān)著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn),以確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。 -
廣西陸川-市場督導(dǎo)
3000-7000元2025-11-16
肖銳禮發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),并根據(jù)反饋及時(shí)解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進(jìn)行督導(dǎo),責(zé)成整改(即時(shí)或限時(shí)),有效促進(jìn)銷售; 4、根據(jù)市場推廣和促銷活動方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行 -
行政人事助理
3000-4000元2025-11-11
李澤鋮1、招聘與員工關(guān)系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。 …… 5.2、安排會議、記錄紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯(lián)絡(luò) 6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機(jī)構(gòu)(政府報(bào)表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。 -
負(fù)責(zé)直播平臺的日常運(yùn)營,包括直播內(nèi)容的策劃、執(zhí)行和推廣,確保直播活動的順利進(jìn)行; 2. 負(fù)責(zé)直播間的管理,提高直播間的活躍度和粉絲互動; 3. …… 熟悉直播平臺規(guī)則和運(yùn)營策略,具備較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. 對直播行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)下流行趨勢,能夠敏銳捕捉用戶需求。
約 6 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
18.9%2K
-
24.3%3K
-
18.9%4K
-
10.8%5K
-
8.1%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。