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陸川協(xié)助招聘

桂聘提供2026年1月陸川協(xié)助最新招聘，更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略，并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行，評估推廣效果；
2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作，撰寫營銷策劃報(bào)告；
3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏，及時(shí)準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目等實(shí)施工作； 5、關(guān)注并開發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛房地產(chǎn)市場推廣策劃工作，有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較活躍的策劃靈感，對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認(rèn)識；
4、具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、能熟練使用 Word、Excel、PPT、PS、CDR 等常用辦公軟件；
【晉升空間】：策劃助理—策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理（管理層及以上）

服裝跟單

5000-6000元
2026-01-04
張潔萍
1. 熟悉跟單質(zhì)檢流程，能獨(dú)立分析問題，溝通能力比較強(qiáng)，負(fù)責(zé)批復(fù)大貨產(chǎn)前版及召集舉行產(chǎn)前會(huì)議，做好產(chǎn)前風(fēng)險(xiǎn)評估及產(chǎn)前版的跟進(jìn)，對產(chǎn)前板進(jìn)行物料、輔料的核對核驗(yàn)；
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)前、中、尾期的大貨生產(chǎn)進(jìn)度、工藝及品質(zhì)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)過程中的異常，保障產(chǎn)品按期合格交付，
成品的初期、中期、后期的檢驗(yàn)，監(jiān)督改善生產(chǎn)品質(zhì)；
3. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)和協(xié)助上級完成供應(yīng)商評價(jià)，同時(shí)針對重大質(zhì)量事情出具解決方案，避免同類型事件再次發(fā)生，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化供應(yīng)商體系；
4. 訂單生產(chǎn)中，嚴(yán)格把控每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)品質(zhì)、流程工藝，對半成品質(zhì)量、尺寸、貨期嚴(yán)格評估和把關(guān)，完善質(zhì)檢數(shù)據(jù)及報(bào)告，及時(shí)向公司主管人員匯報(bào)生產(chǎn)狀況以及進(jìn)度；
5. 具備預(yù)防發(fā)生質(zhì)量問題的能力，督促并跟進(jìn)合作加工廠（各類供應(yīng)商）對問題產(chǎn)品進(jìn)行返修；并及時(shí)向公司反饋狀況；
6. 熟悉品質(zhì)AQL2.5以及AQL4.5的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，針對不同的產(chǎn)品及加工廠，制定不同的檢驗(yàn)重點(diǎn)和細(xì)節(jié)計(jì)劃，并提供相關(guān)質(zhì)檢報(bào)告；

前臺

2000-4000元
2026-01-04
梁桂芳
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供專業(yè)的接待服務(wù)；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理售后服務(wù)，接聽電話，記錄并傳達(dá)信息，維護(hù)良好的內(nèi)外部溝通渠道；
3、負(fù)責(zé)接收辦公室快遞；
4、協(xié)助完成公司安排的其他支持性工作，如會(huì)議準(zhǔn)備、資料整理等。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠耐心細(xì)致地對待每一位訪客；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的文件管理和資料整理能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠高效處理前臺日常事務(wù)；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
上班時(shí)間：8:00-12:00、14:30-18:00 上六休一
2026-01-04
伍天壽
協(xié)助工作：積極協(xié)助倉庫人員進(jìn)行貨物的裝卸工作，嚴(yán)格遵守裝卸操作規(guī)程，提高裝卸效率；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，配合公司各部門的工作安排，保障業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。
設(shè)計(jì)并優(yōu)化室內(nèi)空間布局，提升居住或商業(yè)環(huán)境的品質(zhì)； 2、運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行三維效果圖制作，包括但不限于客廳、臥室、辦公室等空間； 3、參與項(xiàng)目現(xiàn)場勘查，與客戶溝通設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳達(dá)并實(shí)現(xiàn)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目從概念到實(shí)施的全過程
2026-01-04
黃崇廷
為客戶提供專業(yè)的家具產(chǎn)品咨詢，理解并滿足客戶的個(gè)性化需求； 2、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)銷售并跟進(jìn)售后服務(wù)，提升客戶滿意度； 3、參與店面布置與維護(hù)，確保展示效果符合品牌形象； 4、收集市場反饋信息，協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化銷售策略和服務(wù)流程

廣告跟單

3000-5000元
2026-01-04
黃忠文
完成對公司項(xiàng)目的跟進(jìn)對接，與各部門配合好協(xié)助項(xiàng)目的進(jìn)行
2026-01-04
陳萬昌
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求 一、主要職責(zé)包括： 1、 協(xié)助管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和部門協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 …… 3、 信息收集與研究：收集有用信息，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，提供處理意見或建議。 4、 會(huì)議組織：組織總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄，確保決議和決定得以有效執(zhí)行。 …… 6、 人力資源：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)日常招聘工作。 7、 績效考核：完善公司績效考核制度，確保員工績效得到有效評估。
2026-01-04
肖忠琪
確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2、編制并審核財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量表； 3、進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，包括增值稅、企業(yè)所得稅等，確保合規(guī)性； 4、管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，跟蹤資金流動(dòng)情況； 5、參與成本核算，協(xié)助進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理
2026-01-04
林泓楊
老板
接待專員崗位職責(zé): 1.服從前臺接待主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù) 2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理 3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題
2026-01-04
馮光貴
協(xié)助公司進(jìn)行旅游宣傳，包括拍攝、剪輯相關(guān)視頻內(nèi)容； 5. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，促進(jìn)二次銷售。 任職要求： 1. 熱愛旅游行業(yè)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 2.
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:1
2025-12-30
周文彪
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行日常運(yùn)營活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行； 2.參與數(shù)據(jù)收集和分析，以支持運(yùn)營策略； 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)化運(yùn)營流程和方法； 4.執(zhí)行上級分配的其他運(yùn)營相關(guān)任務(wù)。

倉庫管理員

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:2
2025-12-30
周文彪
協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成緊急或突發(fā)性的收發(fā)任務(wù)，保證工作的連續(xù)性。 4. 定期檢查收發(fā)流程的效率，提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力，能夠高效地完成收發(fā)任務(wù)。 2.
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