隆林接待招聘
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隆林 接待 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營銷接待
3000-8000元2024-11-04楊飛職位描述:
1、負責(zé)所轄區(qū)域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等)
2、協(xié)助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執(zhí)行
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
4、日常待客
5、維護客情關(guān)系,提升品牌美譽度
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作
職位要求:
1.年齡不限
2.有足療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.熟悉市場營銷知識,了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢
4.具備良好的溝通能力和團隊合作意識
5.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有開拓精神和良好的職業(yè)道德素養(yǎng) -
店長
6000-11000元2024-11-04楊飛職位描述:
1、負責(zé)門店的日常運營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標的達成和服務(wù)質(zhì)量的提升
2、負責(zé)門店的貨品采購與儲備等工作
3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標
4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度
5、負責(zé)對顧客進行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗
6、維護店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項
職位要求:
1、年齡25歲以上
2、五年以上足療管理經(jīng)驗或三年以上的店長管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、有團隊精神,良好的溝通技巧,有較強的抗壓能力
4、具有較好的執(zhí)行力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力
5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識,具備高度的工作熱情和責(zé)任心 -
前廳主管
3000-4000元2024-11-04潘少媚1、負責(zé)酒店前臺的日常管理,按集團前廳接待標準培訓(xùn)前廳部新老員工;
2、負責(zé)OTA網(wǎng)評回復(fù)及后臺控房;
3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級;
4、帶領(lǐng)當班做好前廳接待工作;
5、完成上級下達工作任務(wù)指標。 -
前廳接待
3000-5000元2024-11-04潘少媚【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)前臺日常的接待、總機、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負責(zé)做好當班賬務(wù)管理,做好當班結(jié)賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作; -
酒店前臺
2000-4000元2024-11-04滕德媛加微***********,招熟手,不招暑假工,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù),會電腦,有職業(yè)素養(yǎng),有時間觀念。 -
崗位職責(zé) 1:店面顧客接待,跟進,簽單。 2:適當外圍推廣 3:日常工作開展 新資待遇 耍起干4000,努力干8000拼命干10000多十 聯(lián)系電話,***********趙姐
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前臺接待要求有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀,普通話標準流利,語言表達能力強,較強的保密意識。 2、前臺接待也要求善于交際,活潑開朗,口齒伶俐,善于迎送往,接洽引導(dǎo),動作靈敏。 …… 3、酒店前臺接待在當班過程中,應(yīng)把未能完成之工作或特別事項寫在交班本。檢查鑰匙,與接班職員交接班。
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百色 禮儀/迎賓/接待招聘工資
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2750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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18.8%3K
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18.8%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。