隆安現(xiàn)場(chǎng)管理招聘

桂聘提供2025年11月隆安現(xiàn)場(chǎng)管理最新招聘，平均工資約為6236元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

建筑涂料應(yīng)用工程師

6000-11000元

廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 涂料瀏覽:24

2025-11-16

盧經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶(hù)提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢(xún)和解決方案，解答客戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿(mǎn)意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì)，根據(jù)客戶(hù)需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試
對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測(cè)試，驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和功能，提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和調(diào)試，確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告，為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫(xiě)
編寫(xiě)產(chǎn)品應(yīng)用手冊(cè)、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料，為客戶(hù)和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時(shí)更新和維護(hù)技術(shù)文檔，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高客戶(hù)和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項(xiàng)目管理
參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)密切合作，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。
5.市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析
關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。收集客戶(hù)需求和反饋，及時(shí)向研發(fā)部門(mén)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項(xiàng)目管理方法，有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用，具備一定的分析和問(wèn)題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶(hù)、銷(xiāo)售、研發(fā)等部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫(xiě)能力，能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問(wèn)題和解決方案。
5.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個(gè)人需擁有一輛車(chē)，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出。
薪資：試用期4K 轉(zhuǎn)正：4K+2K績(jī)效+年終獎(jiǎng)（綜合年薪8—10萬(wàn)）

生產(chǎn)管培生（26屆應(yīng)屆生）

4000-5000元

南寧海大生物科技有限公司

南寧-隆安縣 5人飼料瀏覽:2

2025-11-15

生產(chǎn)管培生是海大集團(tuán)未來(lái)生產(chǎn)管理/生產(chǎn)技術(shù)人才的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進(jìn)行18個(gè)月培養(yǎng)。
培養(yǎng)方式：在生產(chǎn)7大核心崗位進(jìn)行輪崗，在崗位中實(shí)踐鍛煉和理論學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核。
培養(yǎng)時(shí)間：包含實(shí)習(xí)期（拿到畢業(yè)證前）、試用期及轉(zhuǎn)正（拿到畢業(yè)證簽訂勞動(dòng)合同后）。
2、培養(yǎng)方向一：生產(chǎn)管理崗（生產(chǎn)班長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)經(jīng)理等）。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理，設(shè)備工藝管理，生產(chǎn)過(guò)程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理，生產(chǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)等。
3、培養(yǎng)方向二：生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)崗（生產(chǎn)技師、專(zhuān)家等）。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行加工及工藝管理，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工技術(shù)及加工工藝的創(chuàng)新工作等。
任職要求：
1、良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、責(zé)任心、主動(dòng)性、執(zhí)行力；
2、身體健康、吃苦耐勞、對(duì)工作環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，對(duì)農(nóng)牧行業(yè)感興趣并立志有所發(fā)展；
3、本科、大專(zhuān)學(xué)歷，飼料加工、機(jī)電、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

物流專(zhuān)員

4000-8000元

廣西融合生物能源科技有限公司

南寧-隆安縣 1人生物科技瀏覽:11

2025-11-12

任職要求：
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上，物流管理、供應(yīng)鏈、交通運(yùn)輸、工業(yè)工程、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2 年以上工廠(chǎng)/制造型企業(yè)物流或倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有油脂、石化碼頭行業(yè)背景更佳。
3. 具有良好的組織能力和時(shí)間管理能力
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、抗壓與執(zhí)行力強(qiáng)：適應(yīng)旺季加班、夜間發(fā)貨、突發(fā)異常處理；
6、具有C1駕照者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1. 物流方案執(zhí)行：依據(jù)銷(xiāo)售/生產(chǎn)訂單，安排成品或原料的運(yùn)輸、配送、調(diào)撥整體方案執(zhí)行，確保合適的產(chǎn)品、數(shù)量、質(zhì)量、狀態(tài)、地點(diǎn)、時(shí)間交付。
2. 倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)內(nèi)裝卸作業(yè)規(guī)范引導(dǎo)、6S 與安全管理；監(jiān)督收、發(fā)、存、盤(pán)各環(huán)節(jié)，做到庫(kù)存、進(jìn)出磅數(shù)據(jù)與交付客戶(hù)、碼頭數(shù)據(jù)相互驗(yàn)證一致，關(guān)注損耗并及時(shí)反饋；維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，保證現(xiàn)場(chǎng)整潔、安全。
3. 運(yùn)輸資源管理：對(duì)接物流供應(yīng)商，跟蹤入場(chǎng)在途車(chē)輛狀態(tài)及出廠(chǎng)在途貨物跟蹤及處理異常。
4. 跨部門(mén)協(xié)同：與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、客服、財(cái)務(wù)對(duì)接，解決缺料、急單、退貨、索賠等問(wèn)題。
5. 制度與培訓(xùn)：編制/修訂《運(yùn)輸管理辦法》等流程文件；組織叉車(chē)工、倉(cāng)管員、搬運(yùn)工培訓(xùn)與持證管理。
綜合薪資=底薪+績(jī)效+技能崗位+綜合補(bǔ)貼+全勤=3.5-8K

約 3 個(gè)崗位

隆安相關(guān)熱門(mén)崗位

現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理工程師物流現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理工程建筑建筑工程建筑工程管理

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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

￥ 6236

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 67份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K

4.5%

2K
9%

3K
19.4%

4K
28.4%

5K
26.9%

6K-8K
11.9%

8K-1W
11.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.3%
初中

1.3%
中專(zhuān)

1.3%
大專(zhuān)

8%

南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.3%，初中占1.3%，中專(zhuān)占1.3%，大專(zhuān)占8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

88%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.7%
1-3年

6.7%
3-5年

2.7%

南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占6.7%，3-5年占2.7%。

地區(qū)招聘

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