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隆安大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年11月隆安大數(shù)據(jù)最新招聘,平均工資約為8485元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施;
3、通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、福利營(yíng)銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度;
4、通過(guò)私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率;
5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤優(yōu)化;
4 、清晰的營(yíng)銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,國(guó)際物流、國(guó)際貿(mào)易、報(bào)關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上加工貿(mào)易企業(yè)、保稅賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn),熟悉海關(guān)賬與財(cái)務(wù)賬勾稽關(guān)系
崗位職責(zé):
1、了解海關(guān)商品編碼歸類原則,了解海關(guān)法律法規(guī),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理通關(guān)異常問(wèn)題確保進(jìn)出口操作合規(guī)合法。
2、整理出口清關(guān)單證,與貨代、報(bào)關(guān)行配合提貨、報(bào)關(guān),處理第三方貿(mào)易公司清關(guān)過(guò)程中的異常,確保貨物及時(shí)出口。
3、負(fù)責(zé)加工貿(mào)易賬冊(cè)的備案、變更、核銷及延期等全流程操作。
4、負(fù)責(zé)加工貿(mào)易海關(guān)賬冊(cè)(保稅物料臺(tái)賬)與公司財(cái)務(wù)賬(ERP系統(tǒng))的定期核對(duì),確保進(jìn)口、出口、庫(kù)存數(shù)據(jù)一致,分析差異。
5、監(jiān)控保稅物料“進(jìn)、出、存、轉(zhuǎn)、耗”全流程數(shù)據(jù),跟蹤單耗、損耗率合理性,編制《保稅物料平衡表》,確保符合海關(guān)監(jiān)管要求。
6、整理歸檔報(bào)關(guān)單證等,主導(dǎo)配合海關(guān)稽查,提供證據(jù)鏈(如保稅物料流向證明、單耗核定依據(jù))。
薪資福利:
1、免費(fèi)包吃住,宿舍1-2人間(空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、飲水器)
2、綜合薪資=底薪+績(jī)效+技能崗位+綜合補(bǔ)貼+全勤=3.5-8K
2025-11-12
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上,物流管理、供應(yīng)鏈、交通運(yùn)輸、工業(yè)工程、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2 年以上工廠/制造型企業(yè)物流或倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有油脂、石化碼頭行業(yè)背景更佳。
3. 具有良好的組織能力和時(shí)間管理能力
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、抗壓與執(zhí)行力強(qiáng):適應(yīng)旺季加班、夜間發(fā)貨、突發(fā)異常處理;
6、具有C1駕照者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1. 物流方案執(zhí)行:依據(jù)銷售/生產(chǎn)訂單,安排成品或原料的運(yùn)輸、配送、調(diào)撥整體方案執(zhí)行,確保合適的產(chǎn)品、數(shù)量、質(zhì)量、狀態(tài)、地點(diǎn)、時(shí)間交付。
2. 倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)內(nèi)裝卸作業(yè)規(guī)范引導(dǎo)、6S 與安全管理;監(jiān)督收、發(fā)、存、盤各環(huán)節(jié),做到庫(kù)存、進(jìn)出磅數(shù)據(jù)與交付客戶、碼頭數(shù)據(jù)相互驗(yàn)證一致,關(guān)注損耗并及時(shí)反饋;維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,保證現(xiàn)場(chǎng)整潔、安全。
3. 運(yùn)輸資源管理:對(duì)接物流供應(yīng)商,跟蹤入場(chǎng)在途車輛狀態(tài)及出廠在途貨物跟蹤及處理異常。
4. 跨部門協(xié)同:與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、客服、財(cái)務(wù)對(duì)接,解決缺料、急單、退貨、索賠等問(wèn)題。
5. 制度與培訓(xùn):編制/修訂《運(yùn)輸管理辦法》等流程文件;組織叉車工、倉(cāng)管員、搬運(yùn)工培訓(xùn)與持證管理。
綜合薪資=底薪+績(jī)效+技能崗位+綜合補(bǔ)貼+全勤=3.5-8K
2025-11-09
4、跟進(jìn)采購(gòu)訂單進(jìn)度,聯(lián)動(dòng)供應(yīng)商與內(nèi)部生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門,確保原料準(zhǔn)時(shí)到貨; 5、收集市場(chǎng)價(jià)格、行業(yè)動(dòng)態(tài),做市場(chǎng)分析調(diào)研,為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持; 6、整理歸檔采購(gòu)合同、訂單、供應(yīng)商資料、價(jià)格報(bào)表

業(yè)務(wù)助理

4000-8000元
南寧-隆安縣 2人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:17
2025-11-09
任職要求: 1、大專以上市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先 2、有 1-2 年生產(chǎn)型企業(yè)業(yè)務(wù)助理、物流助理、采購(gòu)助理或銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存跟蹤、訂單處理、客戶 / 供應(yīng)商基礎(chǔ)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 5 個(gè)崗位

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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 14.7%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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