職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)思創(chuàng)新的經(jīng)營特色;
2、協(xié)助總經(jīng)理爭取各單位達(dá)到最高的經(jīng)濟(jì)效益及處理運(yùn)營中遇到的決策性問題;
3、對管轄下屬部門監(jiān)督指導(dǎo),并對經(jīng)營管理人員及部門的經(jīng)營工作定期評估;
4、及時(shí)了解最新政策對行業(yè)的影響供總經(jīng)理進(jìn)行決策;
5、個(gè)人工作項(xiàng)目的實(shí)施、跟進(jìn)與監(jiān)督;
任職要求
1、精通戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資分析的相關(guān)知識和技能,有較深的理解和操作經(jīng)驗(yàn);
2、有清晰的經(jīng)營管理理念,大型企業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、執(zhí)行力強(qiáng),對上級安排的工作能夠高效保質(zhì)的完成;
福利待遇
薪資:5000+
福利:五險(xiǎn),帶薪年假,國家法定節(jié)假日休息,績效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn),發(fā)展空間
公司簡介
廣西百度非融資性擔(dān)保有限公司成立于2009年9月21日,注冊資金500萬現(xiàn)有員工100多名。經(jīng)過5年不懈奮斗與成長,已發(fā)展成為柳州最有影響力的品牌,最大的房產(chǎn)中介公司,現(xiàn)門店遍布柳州各城區(qū)。公司主要從事二手房屋交易、房地產(chǎn)評估、銀行按揭、置業(yè)擔(dān)保以及注冊驗(yàn)資、權(quán)證代辦等業(yè)務(wù)。
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可能感興趣的職位
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發(fā)展商4000-9000元柳州-柳北區(qū)1.負(fù)責(zé)提升公司和產(chǎn)品的品牌和認(rèn)知,樹立公司各類產(chǎn)品品牌形象; 2.負(fù)責(zé)完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣,制定和實(shí)施市場營銷推廣方針; 3.負(fù)責(zé)收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài) 4.負(fù)責(zé)給商戶進(jìn)行產(chǎn)品案例的宣講,介紹,提供營銷支持 能接受地推工作。2024-11-07莫湛堅(jiān)
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展,并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題,提升網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營。2024-11-06劉經(jīng)理
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點(diǎn):柳州2024-11-04藍(lán)春亮HR
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應(yīng)屆人才7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理 二、要求: 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國家英語6級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀。2024-11-01梁先生
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生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西淞森車用部件有限公司汽車及零配件要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K2024-11-01莫小姐
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質(zhì)量部經(jīng)理4000-5000元柳州-融安縣廣西柳州長安制藥有限公司生產(chǎn)/制造具有五年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉微生物檢驗(yàn)、高效液相、原子吸收等各種化驗(yàn)儀器操作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-01何經(jīng)理
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。2024-10-26鄧于民
柳州相關(guān)熱門崗位
組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理組織發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理管理經(jīng)理薪資主管專員it專員人員培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)人員管理績效薪酬產(chǎn)品培訓(xùn)it顧問招聘管理培訓(xùn)開發(fā)人才績效管理人事/薪酬管理人力資源實(shí)習(xí)生人力主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理薪酬績效招聘經(jīng)理行政專員培訓(xùn)督導(dǎo)人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管hrbp主管薪酬績效經(jīng)理
行業(yè)招聘
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- 所在行業(yè) 擔(dān)保/中介
- 成立時(shí)間 15年(2009年9月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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