亚洲日韩国产一区二区三区,久久久久久久久a免费,亚洲av日韩综合一区久热

職位描述

崗位職責：

1．參與集團戰(zhàn)略、年度經營計劃、集團重大決策事項等的決策及執(zhí)行，為

CEO 決策提供專業(yè)人才支持；

2．制訂并實施適應集團發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃；

3．優(yōu)化人力資源管理體系，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)

人才潛能，打造優(yōu)秀團隊；

4．協(xié)助集團組織變革、人力資源變革工作，增強組織活力，提高人才管理

能力，塑造企業(yè)文化；

5．負責高端人才引進，拓展人才渠道，樹立及傳播雇主品牌。

崗位目標：

高端人才引進；人才管理體系優(yōu)化；人才培養(yǎng)輸出

任職要求

1．集團型企業(yè)同崗位工作經驗，擅長股權管理，有管理變革及上市經驗者

為佳；

2．精通人力資源戰(zhàn)略，強業(yè)務思維，擅長打造以戰(zhàn)略目標驅動的快速反應

組織體系，重塑企業(yè)文化；

3．具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、溝通、管理、創(chuàng)新能力；

4.在外地發(fā)展的回流人才優(yōu)先考慮；

公司簡介

廣西祥興實業(yè)集團起步于 2002 年，是一家在祥興黨委指導下的混合所有制企業(yè)。二十余年來，祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心，牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實業(yè)報國、乘勢有為”的共同使命，聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略，形成“一個平臺、兩大中心、三大業(yè)務”戰(zhàn)略布局。致力于構建具有核心競爭力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過數(shù)字化轉型和科技創(chuàng)新，全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
    一個平臺：數(shù)字化科技孵化平臺
    兩大中心：集團組織發(fā)展中心、集團財經中心；
    三大業(yè)務：鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、大健康事業(yè)群、供應鏈事業(yè)群。

上班地點

工作地址：柳州市勝利路49號之三祥興·匯豐國際11樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 應屆人才
7000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司

汽車及零配件

一、培養(yǎng)方向：1、營銷管理；2、業(yè)務管理；3、質量工藝管理二、要求： 1、2024年應屆畢業(yè)生，本科以上學歷，市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關專業(yè)； 2、國家英語6級以上水平； 3、在校期間成績優(yōu)秀。

14小時前

梁先生; 生產保障系統(tǒng)人才儲備
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西淞森車用部件有限公司

汽車及零配件

要求： 1、年齡25-45，性別不限； 2、中專以上學歷，有3年以上相關工作經驗優(yōu)先；工作職責：保障生產，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設備管理、生產浪費優(yōu)化、工裝/設備優(yōu)化等；發(fā)展方向： 1、制造系統(tǒng)內部：技能：關鍵崗位、多面手、專家；管理：班長、車間主任、經理； 2、面向全公司各部門輸出，包括但不限于產線關鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師，主管等；工資：3-8K

14小時前

莫小姐; 網(wǎng)絡經理
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

柳州申通快遞有限公司

交通/運輸/物流

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展，并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策，并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作，以達成經營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升網(wǎng)點營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌，問題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實施； 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障；階段性目標制定，監(jiān)控分級措施落地； 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控； 8、站點招商及運營。

2024-10-29

劉經理; 經理
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

計算機軟件

一、崗位職責 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。二、能力要求 1、人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。三、個性特質性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。

2024-10-26

鄧于民; 人才發(fā)展經理
10000-12000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結構，完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設計不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃，組織實施人才發(fā)展項目； 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。任職要求： 1.本科以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經驗，三年以上同等職位工作經驗； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力，有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。工作地點：柳州

2024-10-25

藍春亮

HR; 發(fā)展商
4000-9000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市粉小象文化傳媒有限公司

廣告

1.負責提升公司和產品的品牌和認知，樹立公司各類產品品牌形象； 2.負責完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣，制定和實施市場營銷推廣方針； 3.負責收集、分析市場信息，行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負責給商戶進行產品案例的宣講，介紹，提供營銷支持能接受地推工作。

2024-10-20

莫湛堅