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職位描述

崗位職責(zé)：根據(jù)公司需求和個人能力，確定從事銷售或服務(wù)崗位。
 任職資格：1、吃苦耐勞、服從管理。2、做事積極主動，為人低調(diào)謙虛。3、自行了解殯葬行業(yè)的相關(guān)信息后，能接受此特殊行業(yè)，并得到家人的支持。
工作時間：8：00--12:00，14:30--17：00。每月輪休4天，法定節(jié)假日另外安排輪休。
公司福利:1、生日福利。2、全勤獎勵。3、公司旅游。4、不定期額外半天假期。5、年終獎勵。6、優(yōu)秀員工獎勵。7、工齡工資。
備注：沒有從業(yè)經(jīng)驗的可安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

公司簡介

永定殯儀服務(wù)公司成立于2011年5月，是通過項目招標(biāo)獲批在柳州市殯儀館提供服務(wù)的專業(yè)殯儀服務(wù)公司，無論是公司規(guī)模還是服務(wù)水平都在柳州名列前茅，公司承接各類殯儀服務(wù)。

    永定殯儀服務(wù)以現(xiàn)代的殯葬理念，將追思告別活動賦予更多禮儀文化的內(nèi)涵，尊重逝者，讓逝者享受人生最后的尊嚴(yán)，讓禮儀文化普及殯儀行業(yè)的每一個角落，并將傳統(tǒng)的祭祀民風(fēng)融入現(xiàn)代的殯葬文化，讓靈魂在這里凈化，讓福壽在這里延續(xù)，讓精神在這里升華。

    我們的承諾就是提供典雅至尊的服務(wù)，讓生者多一份欣慰，少一份悲痛。生命無法回溯，最后的真情演繹更是無法重來。我們本著“以人為本，以德為魂，善事逝者，慰藉生者”的宗旨，提供一流的追思悼念禮儀服務(wù)。我們最成功的地方在于對傳統(tǒng)殯葬活動的創(chuàng)新，通過對古代殯葬活動中的文化的繼承和發(fā)揚，摒棄落后的風(fēng)俗，使殯葬活動莊重而溫馨。

上班地點

工作地址：查看上班路線

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一、培養(yǎng)方向：1、營銷管理；2、業(yè)務(wù)管理；3、質(zhì)量工藝管理二、要求： 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè)； 2、國家英語6級以上水平； 3、在校期間成績優(yōu)秀。

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梁先生; 生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備
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要求： 1、年齡25-45，性別不限； 2、中專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作職責(zé)：保障生產(chǎn)，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等；發(fā)展方向： 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部：技能：關(guān)鍵崗位、多面手、專家；管理：班長、車間主任、經(jīng)理； 2、面向全公司各部門輸出，包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師，主管等；工資：3-8K

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1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展，并組織貫徹實施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作，以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升網(wǎng)點營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌，問題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實施； 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標(biāo)考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標(biāo)統(tǒng)籌保障；階段性目標(biāo)制定，監(jiān)控分級措施落地； 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控； 8、站點招商及運營。

2024-10-29

劉經(jīng)理; 經(jīng)理
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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。二、能力要求 1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。三、個性特質(zhì) 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。

2024-10-26

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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃，組織實施人才發(fā)展項目； 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。工作地點：柳州

2024-10-25

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1.負(fù)責(zé)提升公司和產(chǎn)品的品牌和認(rèn)知，樹立公司各類產(chǎn)品品牌形象； 2.負(fù)責(zé)完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣，制定和實施市場營銷推廣方針； 3.負(fù)責(zé)收集、分析市場信息，行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負(fù)責(zé)給商戶進(jìn)行產(chǎn)品案例的宣講，介紹，提供營銷支持能接受地推工作。

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