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職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)管理；
2、完成公司管理目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
3、監(jiān)控員工每日量化指標(biāo)完成情況；
4、培養(yǎng)經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)能力，指導(dǎo)經(jīng)紀(jì)人工作；

公司簡(jiǎn)介

【柳州市華卓房地產(chǎn)投資公司】
   是由資深房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司投資組建的以房地產(chǎn)投資、經(jīng)紀(jì)為主的中介機(jī)構(gòu)，擁有一支具有誠(chéng)信、專業(yè)的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和長(zhǎng)期積累的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；是柳州唯一一家總部位于市中心擁有千萬(wàn)資產(chǎn)別墅辦公場(chǎng)所的品牌中介，強(qiáng)大實(shí)力讓客戶更放心、讓我們簽單更順心！
【公司業(yè)務(wù)】
公司從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為現(xiàn)有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的延伸，現(xiàn)為柳州市房地產(chǎn)中介行業(yè)注冊(cè)會(huì)員單位。公司目前與多家商業(yè)銀行建立緊密的合作關(guān)系，業(yè)務(wù)以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為主、兼營(yíng)投資擔(dān)保、租賃代理、墊資解押、房產(chǎn)過(guò)戶、代辦按揭等業(yè)務(wù)。
【公司理念】貼心贏得客戶、誠(chéng)信贏得未來(lái)！
公司將一如既往地秉承以“誠(chéng)信至上 客戶至上”為根本的經(jīng)營(yíng)理念，向誠(chéng)信要市場(chǎng)，陽(yáng)光操作、免費(fèi)看房、公平交易、三方合同、杜絕炒房、杜絕差價(jià)，努力為客戶提供專業(yè)高效、安全貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
【誠(chéng)招精英】豐厚待遇
為把企業(yè)做強(qiáng)做大，打造一個(gè)敬業(yè)誠(chéng)信，勇于挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精英團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)誠(chéng)邀各路英才加盟共同創(chuàng)業(yè)、華卓因您更精彩！（更多店面緊密籌備中、晉升空間更大----）

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 部門總經(jīng)理
20000-40000元

柳州-城中區(qū)

中信銀行股份有限公司柳州分行

銀行

招聘分行零售銀行部總經(jīng)理，分行公司銀行部總經(jīng)理，具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn)，在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下： 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，達(dá)成分行經(jīng)營(yíng)管理考核要求； 2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定全行零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解至經(jīng)營(yíng)單位，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)成計(jì)劃； 3、搭建獲客渠道，牽頭制定渠道經(jīng)營(yíng)策略，監(jiān)督營(yíng)銷過(guò)程管理； 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)； 5、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性；牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作； 6、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

18小時(shí)前; 副總經(jīng)理
8000-12000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并協(xié)助總經(jīng)理完成計(jì)劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持; 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 6.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施； 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象; 8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 1.全日制本科以上學(xué)歷; 2.7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。 4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。 5.責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。

18小時(shí)前

韋女士; 總經(jīng)理行政助理
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州兆豐汽車部件有限公司

汽車及零配件

1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 2、有兩年以上秘書或助理工作經(jīng)驗(yàn)，安全駕駛小型客車三年以上； 3、個(gè)人條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個(gè)人容貌端莊、氣質(zhì)佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個(gè)人素養(yǎng)； 5，負(fù)責(zé)總經(jīng)理上下班，商務(wù)接待，必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng)； 5，工作需要時(shí)，能接受適當(dāng)?shù)某霾?，無(wú)暈機(jī)、暈車； 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調(diào)能力、理解能力； 7、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)運(yùn)行流程，需要時(shí)可以協(xié)助辦理行政辦工作； 8、應(yīng)聘者居住地需為柳州市城中區(qū)，簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期照片。

18小時(shí)前

閉女士; 總經(jīng)理
15000-30000元

柳州-城中區(qū)

柳州鑫廣達(dá)博騰汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 4、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系 5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，45歲以下，8年以上傳統(tǒng)品牌店總經(jīng)驗(yàn)； 2、新能源品牌需40歲以下，3年以上店總經(jīng)驗(yàn)。 3、需要接受工作地點(diǎn)為全國(guó)范圍/跨省市范圍加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：新能源汽車·汽車經(jīng)銷商·汽車后市場(chǎng)

2024-10-30

劉玲; 招聘【接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的電商公司】
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

親愛(ài)的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開(kāi)發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會(huì)支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動(dòng)我們?cè)趺磿?huì)有故事呢

2024-10-29

覃蘭純; 總經(jīng)理
8000-12000元

柳州-柳北區(qū)-金沙角

柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂(lè)

2024-10-28

文先生; CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

在汽車銷售集團(tuán)大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

2024-10-28

黃培成; 總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-雙魚(yú)匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

小公司，大項(xiàng)目，需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌，執(zhí)行落地，入股，整合，管理，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先.

2024-10-27

何橋; 副總經(jīng)理
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和本部門密切配合完成工作。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、根據(jù)公司的銷售模式，做好營(yíng)銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、銷售人員的調(diào)配。 6、部門人員銷售業(yè)績(jī)及工作能力的考察評(píng)估。 7、銷售渠道與客戶管理。 8、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2024-10-27

梁女士

人事專員; 副總經(jīng)理
8000-11000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開(kāi)展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 8、按照年度計(jì)劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào)，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng)；按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力好，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2024-10-25

采麗

人事經(jīng)理