資料員

職位描述

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位工程文件的形成、積累和立卷工作；			
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃、方案、施工、竣工圖紙資料（含變更）的編號(hào)、歸檔、收發(fā)、保管工作；			
3.負(fù)責(zé)工程、設(shè)計(jì)類合同的內(nèi)部審批、編號(hào)、收集、分類及其復(fù)印件的歸檔、收發(fā)、保管工作；			
4.負(fù)責(zé)工程聯(lián)系單及經(jīng)濟(jì)簽證單的內(nèi)部審批和施工過程中所有技術(shù)變更、洽談?dòng)涗?、?huì)議紀(jì)要等信息的傳遞工作并歸檔；			
5.負(fù)責(zé)收集、整理現(xiàn)場(chǎng)施工資料，根據(jù)相應(yīng)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審核施工資料；			
6.負(fù)責(zé)工程資料歸檔及日常管理；		
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料檔案的管理（包括圖紙、變更文件的收、發(fā)、存檔、查閱、借閱）；			
8.負(fù)責(zé)工程資料電子目錄及紙質(zhì)目錄的編制及管理。 

公司簡(jiǎn)介

????????廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年2月，位于柳州市西環(huán)路15號(hào)福馨苑內(nèi)，注冊(cè)資本為人民幣捌仟萬元。公司設(shè)立綜合管理辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部、預(yù)算部、銷售部、人力資源部六個(gè)部門，是一家實(shí)力雄厚、講求誠(chéng)信、注重品質(zhì)的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)公司。公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才，十余年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累，使公司具備了完成高品質(zhì)開發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ)。???????自公司成立伊始，就樹立了鮮明的發(fā)展方向，立足于柳州市房地產(chǎn)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持走專業(yè)化運(yùn)作的道路，堅(jiān)持“一切建設(shè)以人為本，共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念，在為全面提升人居品質(zhì)的同時(shí)，做到企業(yè)、品牌、項(xiàng)目三者良性互動(dòng)的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，公司將繼續(xù)以品牌建設(shè)為紐帶，以顧客需求和社會(huì)責(zé)任為企業(yè)生存發(fā)展之源，以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準(zhǔn)，敢于探索、勇于進(jìn)取，穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質(zhì)、人性化的商品房，以更好的成績(jī)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶。公司立足于廣西房地產(chǎn)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式，兼營(yíng)物資貿(mào)易與電力建設(shè)及相關(guān)投資業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司一切“以人為本，共同建設(shè)美好家園”的核心開發(fā)理念，在為全面提升人居品質(zhì)的同時(shí)，做到企業(yè)、品牌、項(xiàng)目三者的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。在2011年以較強(qiáng)的綜合實(shí)力和良好的社會(huì)效益榮膺“柳州市房地產(chǎn)十大風(fēng)云企業(yè)”，公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項(xiàng)目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽(yù)稱號(hào)。??????公司集團(tuán)現(xiàn)有員工170余人，其中國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師２人，高級(jí)職稱10人，中級(jí)職稱30人，二級(jí)注冊(cè)建造師10人，其它員工具備大專以上文化水平。公司設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)部、工程部、設(shè)計(jì)部、預(yù)結(jié)算部、銷售部。公司實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度，互相協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)了“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的管理模式。倡導(dǎo)“能者上，平者讓，庸者下”的用人理念，讓員工充分施展才智，提升自己，成就自已。“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，讓每一位員工在精神和物質(zhì)方面的需求得到滿足，系統(tǒng)全面的福利待遇，獎(jiǎng)罰分明的薪金制度，為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍?；ㄔ?、福馨苑、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū)，開發(fā)總項(xiàng)目建筑面積約100?萬平米。公司集團(tuán)現(xiàn)已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設(shè)計(jì)、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的ＢＴ項(xiàng)目。