職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商體系稽查及持續(xù)提升工作;
2、參與供應(yīng)商選擇審核并負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量保障能力的評(píng)價(jià);
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中新物資的先期質(zhì)量策劃工作;
4、負(fù)責(zé)供方的質(zhì)量績(jī)效的評(píng)估及質(zhì)量改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)的推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)供方日常質(zhì)量問(wèn)題的處理、遏制及改進(jìn)。
任職資格
1、本科及本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年以上制造企業(yè)質(zhì)量管理或機(jī)械制造相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷,有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

柳州上汽汽車(chē)變速器有限公司創(chuàng)建于2005年12月,是上汽集團(tuán)在西南地區(qū)的唯一變速器生產(chǎn)基地,獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào),現(xiàn)有廠房約7萬(wàn)平方米,8條變速器裝配線,形成了年產(chǎn)超過(guò)200萬(wàn)臺(tái)汽車(chē)變速器的能力。
公司堅(jiān)持以市場(chǎng)和客戶(hù)為導(dǎo)向,不斷推進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí),產(chǎn)品由主要以五檔手動(dòng)為主,逐步向六檔手動(dòng)、DCT自動(dòng)變速器等高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)移,目前已形成六大平臺(tái)約30個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)五菱和寶駿車(chē)型全平臺(tái)覆蓋,并且向業(yè)外市場(chǎng)拓展多個(gè)客戶(hù)。十年來(lái)累計(jì)生產(chǎn)汽車(chē)變速器總成超過(guò)1000萬(wàn)臺(tái),目前在國(guó)內(nèi)微車(chē)市場(chǎng)占有約40%的份額。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市魚(yú)峰區(qū)柳州上汽汽車(chē)變速器有限公司 查看上班路線

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柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、組織更新供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。 2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行概況調(diào)查、評(píng)審,進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)優(yōu)化。 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量考核與年度綜合評(píng)價(jià)。 4、組織進(jìn)行供應(yīng)商量產(chǎn)前監(jiān)控與審核。 5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、二方審核、過(guò)程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過(guò)程審核。 6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷; 2、專(zhuān)業(yè)要求:電子工程、電氣自動(dòng)化、汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3、職業(yè)資格:初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格; 4、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)供應(yīng)鏈管理、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
14小時(shí)前
蘭女士
人力資源
柳州上汽汽車(chē)變速器有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州上汽汽車(chē)變速器有限公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口/汽車(chē)
成立時(shí)間 18年(2005年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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