質(zhì)檢員

【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生； 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品， 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時吃飯休息，工廠基本是這個時間；月休4-6天，每周至少休1天 工資待遇：前期上崗試用期（1-2個月）18/小時月，綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6500-8500+不等 公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

【工作要求】男女不限，年齡18-40歲，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生； 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品， 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個小時吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期實(shí)習(xí)上崗期（1-2個月）18-20/小時月，；轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎，優(yōu)秀員工獎，包吃包住，有五險一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生； 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資發(fā)放時間：每月20號 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生； 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資發(fā)放時間：每月20號 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。 2、匯總故障類型，數(shù)量，針對不同的原因進(jìn)行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報告。 3、負(fù)責(zé)對故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對性分析，提出相關(guān)建議措施報相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求，及時預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會； 5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

要求： 1、要求會看圖紙； 2、會使用卡尺、高度尺和千分尺等測量工具； 3、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)（沖壓、焊接）。 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量檢驗(yàn)及計量管理工作。 2、負(fù)責(zé)本部門各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)； 3、經(jīng)常巡回到各車間，及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計量問題； 工作時間：8:30-17:30（中午休息一小時）

《工作職責(zé)》： 1.計量檢驗(yàn)工具保管，維護(hù)及保養(yǎng)工作; 2.在線檢測儀器校準(zhǔn)工作，報表填寫記錄工作; 3.按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求的頻次和方法進(jìn)行巡檢工作; 4.生產(chǎn)件首檢，過程檢，尾檢檢驗(yàn)工作; 5.填寫檢驗(yàn)報表，確保記錄的準(zhǔn)確性及完整性； 6.對工序上的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議; 7.生產(chǎn)不良問題點(diǎn)及時反饋上報; 8.不合格品的初步判定及處理； 9.負(fù)責(zé)及時處理現(xiàn)場品質(zhì)問題，做好隔離跟蹤工作； 《任職資格》： 1.高中及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1、編制和維護(hù)控制計劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級分層審核，對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求： 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。（如QC7個工具，8D等）6sigma / 精益制造知識 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。

崗位職責(zé)： 1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程 中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交至上級領(lǐng)導(dǎo)； 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等； 4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫的原輔料，原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后，出具檢驗(yàn)報告；對按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢； 5、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求，按生產(chǎn)工序及其檢驗(yàn)規(guī)程，檢測半成品、在制品的質(zhì)量；對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行鑒定，監(jiān)督其返工處理過程；對公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量； 6、及時填寫質(zhì)量記錄及報表，定期對質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔，及時上報質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問題； 7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購、營銷、財務(wù)、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系； 8、兼顧部分倉管工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)，年齡28-38周歲，2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理，熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識，了解生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理及工藝流程等方面知識，了解相關(guān)法律、法規(guī)； 3、接受過質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧，熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識，具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、主動性、計劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開放心態(tài)； 福利待遇： 此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管），一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，足夠的職涯發(fā)展空間，試用期無責(zé)任底薪4.5K+社保，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪，中午包吃。 工作地址：柳州市魚峰區(qū)雒容鎮(zhèn)盤古大道5號（工作地址不接受者勿投）

崗位職責(zé): 1、對原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn); 2、對半成品或成套產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和檢驗(yàn); 3、對產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷, 2、會看圖紙,會使用測量儀器; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 4、懂得運(yùn)用基本辦公軟件。 5、有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。