職位描述

崗位職責(zé):1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1、高中以上學(xué)歷;2、有服裝銷售1-2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;4、年齡24-37歲,口齒伶俐,相貌端莊。待遇:底薪1800+提成+帶薪年休,工資按提成可有3000~10000(上不封頂任你領(lǐng))+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)工作時(shí)間:早班:9:30~16:00晚班:15:20~22:00(月休4天)工作地點(diǎn):五星商廈3樓EP雅瑩我們需要有執(zhí)行力的你!我們需要有能力的你!(非誠(chéng)勿擾) 

公司簡(jiǎn)介

浙江雅瑩集團(tuán)有限公司是一家集研發(fā)、營(yíng)銷、信息、物流、生產(chǎn)于一體的中意合資品牌女裝公司。依托國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)管理理念,專業(yè)化、規(guī)?;难邪l(fā)生產(chǎn)技術(shù),公司已發(fā)展為一家多品牌運(yùn)作,實(shí)時(shí)高效的現(xiàn)代化時(shí)裝公司。公司主導(dǎo)品牌ELEGANT.PROSPER,保持與意大利同步的設(shè)計(jì)企劃能力,時(shí)尚大氣的形象與陳列系統(tǒng),豐富的產(chǎn)品線路與系列,已形成以百貨專門店、專賣店的自營(yíng)網(wǎng)絡(luò)與統(tǒng)一形象、高效穩(wěn)定的加盟網(wǎng)絡(luò)有機(jī)結(jié)合的營(yíng)銷體系,目前更是領(lǐng)跑中國(guó)時(shí)尚女裝,搶先開(kāi)拓shopping mall大店時(shí)代,營(yíng)造獨(dú)特的時(shí)尚生活情境體驗(yàn)店,展示了與國(guó)際時(shí)尚同步的風(fēng)姿;今后兩年,公司即將陸續(xù)推出TBF、 E.PROSP品牌,以滿足不同顧客的全方位需求。作為股東之一的意大利Miroglio S.p.A集團(tuán),距今已有110年的歷史,服裝年產(chǎn)量達(dá)到1400萬(wàn)件。旗下?lián)碛蠧aractere、Motivi、ElenaMiro 、Oltre等15個(gè)世界著名服裝品牌,在歐美服裝界享有世界時(shí)裝名牌之源的美譽(yù)。浙江雅瑩將在意大利原創(chuàng)先進(jìn)的流行時(shí)尚理念和高效的品牌運(yùn)營(yíng)模式的核心支持下,以時(shí)尚的設(shè)計(jì)、精湛的工藝、獨(dú)特的面料風(fēng)格,將西方時(shí)尚與東方經(jīng)典完美合璧,演繹簡(jiǎn)潔、高雅、時(shí)尚、經(jīng)典的品牌風(fēng)格,共同締造東方時(shí)尚女性的服飾新文化。
EP雅瑩作為中國(guó)時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)品牌,其親民、奢侈的品牌定位,引領(lǐng)時(shí)尚、優(yōu)雅的生活方式,傳遞平衡?愛(ài)?幸福的價(jià)值主張,結(jié)合國(guó)際流行趨勢(shì)及現(xiàn)代中國(guó)時(shí)尚元素,提供優(yōu)雅、時(shí)尚、高品質(zhì)的全系列服裝,滿足都市女性多重生活形態(tài)的著裝需求。
ELEGANT PROSPER是針對(duì)都市女性在高端社交場(chǎng)合中的著裝需求,展現(xiàn)高貴、唯美與典雅。
EP是針對(duì)都市女性在公眾空間中派對(duì)、職場(chǎng)和日常生活的著裝需求,展現(xiàn)浪漫、柔美與精致。
EP.JEANS是針對(duì)都市女性在私人空間中旅行、假日、休閑的著裝需求,展現(xiàn)舒適、輕松與活力。

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柳州-城中區(qū)
工作性質(zhì): 1、私域電商,主營(yíng)服裝、營(yíng)養(yǎng)健康等快消品; 崗位職責(zé): 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購(gòu)買產(chǎn)品的問(wèn)題; 2、通過(guò)社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗(yàn)感; 3、制度營(yíng)銷計(jì)劃,并落實(shí)完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開(kāi)朗; 2、通過(guò)公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營(yíng)銷技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等) 3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶角度解決問(wèn)題的態(tài)度; 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪(2400)+銷售提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=5000-10000元(產(chǎn)品回購(gòu)率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長(zhǎng)!) 工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開(kāi)且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導(dǎo)互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購(gòu)物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷覆蓋,是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事! 歡迎投遞!
19小時(shí)前
黃永祥
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
19小時(shí)前
鄧翔
招聘專員
4000-7000元
柳州-城中區(qū)
崗位內(nèi)容: 1. 提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開(kāi)展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2500-3500,有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日
19小時(shí)前
計(jì)再飛
招聘
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。
19小時(shí)前
劉先生
招聘專員
2000-4000元
柳州-柳南區(qū)-航星苑
底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開(kāi)朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,招聘績(jī)效 2.月度同事聚會(huì),季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)
19小時(shí)前
王玉梅
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理
19小時(shí)前
韋雪
柳州-柳北區(qū)
一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。 2.4、有汽車設(shè)計(jì)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮。
2025-11-13
覃女士
浙江雅瑩集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江雅瑩集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 服飾/服裝
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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