職位描述

崗位職責(zé):
1、招聘渠道的維護(hù)與開發(fā);
2、審核各部門提交的用人需求;
3、負(fù)責(zé)崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、薪資談判等;
4、人員入離職手續(xù)辦理;
5、員工檔案管理;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

公司簡介

廣西諾森檢驗(yàn)檢測有限公司屬諾森集團(tuán)旗下獨(dú)立法人的子公司.地址位于柳江區(qū)興柳路125號啟迪(柳州)科技城4#樓1-5層.面積約7000 ㎡.公司主要為社會提供研發(fā).生產(chǎn)和銷售精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑與設(shè)備.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室以及醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)設(shè)計(jì)與裝修.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn).產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn).環(huán)境監(jiān)測檢測.農(nóng)畜牧檢驗(yàn).公共衛(wèi)生檢驗(yàn).司法鑒定等優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及疾病大數(shù)據(jù)研究.生物樣本庫共享等.服務(wù)對象為西南地區(qū)(廣西.云南.貴州)各醫(yī)療機(jī)構(gòu).各疫苗臨床試驗(yàn)現(xiàn)場.市場監(jiān)督部門.環(huán)保部門.出入境檢驗(yàn)檢疫部門.衛(wèi)生部門.農(nóng)畜牧部門.委托司法鑒定機(jī)構(gòu)和個(gè)人以及需要各類檢驗(yàn)檢測的大眾人群.擬打造廣西壯族自治區(qū)乃至西南片區(qū)第三方診斷試劑研發(fā).生產(chǎn)銷售以及檢驗(yàn)檢測中心.最終成為成了全國衛(wèi)檢領(lǐng)域第三方檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的標(biāo)桿.
企業(yè)文化
“諾森”:“重守承諾”“繁榮昌盛”.諾森倡導(dǎo)“紅杉精神”:堅(jiān)韌不拔.團(tuán)結(jié)一致.無畏決心.諾森視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富.努力為員工提供一個(gè)溫暖和諧的家的環(huán)境.打造員工職業(yè)發(fā)展與企業(yè)共同發(fā)展的事業(yè)平臺.諾森為員工提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃.實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長.
薪酬福利
1.底薪+其它獎勵政策,
2.購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn).住房公積金)及人身意外商業(yè)險(xiǎn),
3.帶薪年假.年終獎.優(yōu)秀員工獎.年度旅游.節(jié)假日津貼.午餐補(bǔ)貼.結(jié)婚禮金.各類團(tuán)建活動等,
4.職位晉升.自我提升空間大.提供內(nèi)部.外派等系列專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會.

諾森總部地址:成都市溫江區(qū)永寧鎮(zhèn)永寧鎮(zhèn)芙蓉大道二段733號11棟2層.3層.4層
廣西諾森地址:
柳州市柳江區(qū)興柳路125號啟迪(柳州)科技城4#樓1-5層
聯(lián)系人:覃女士
聯(lián)系方式: 177 3666 0572(微信同號) 郵箱:hr*gx@norsonmed.com
公司網(wǎng)址:www.norsonmed.com
檢驗(yàn)所具有國家政策優(yōu)勢與行業(yè)優(yōu)勢.發(fā)展?jié)摿εc空間巨大.能力與待遇匹配.歡迎有識之士來司應(yīng)聘.

上班地點(diǎn)

工作地址: 興柳路125號啟迪科技城4#樓1-5層 查看上班路線

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招聘專員
4000-7000元
柳州-城中區(qū)
崗位內(nèi)容: 1. 提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對人才庫進(jìn)行管理; 3. 針對不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對應(yīng)制定適宜的激勵措施和福利政策。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2500-3500,有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日
2025-11-14
計(jì)再飛
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2000-4000元
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底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機(jī)會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)
2025-11-14
王玉梅
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一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。 2.4、有汽車設(shè)計(jì)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會開車優(yōu)先考慮。
2025-11-13
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2025-11-13
劉先生
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
2025-11-13
韋雪
柳州
柳州市廣華飲料廠
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)滲濾液處理廠電氣設(shè)備維護(hù)及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機(jī)等機(jī)械設(shè)備的維修維護(hù);完成其他臨時(shí)工作。
2025-11-07
金豆豆
HR
廣西諾森檢驗(yàn)檢測有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西諾森檢驗(yàn)檢測有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/進(jìn)出口/檢測
成立時(shí)間 6年(2019年6月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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