職位描述
首先走進(jìn)東方紅公司有系統(tǒng)培訓(xùn),新員工不用擔(dān)心,公司會(huì)有老員工帶新員工,一帶一幫扶,其次東方紅在柳州已有14年的歷史,公司總面積400多平方米,目前擁有7家分店,柳南、柳北、城中、魚峰各大片區(qū)均有服務(wù)站,想要實(shí)現(xiàn)想買房買車的夢(mèng),一個(gè)月賺五六萬,這些都不是問題!我們公司不缺人,缺的是人才,如果你認(rèn)為你有能力有野心,歡迎來電,我會(huì)給你提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)。
相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì):
航天榮耀之旅(北京、海南、內(nèi)蒙古、四川等)
一年一度境外游(韓國(guó)、歐洲、巴厘島、泰國(guó)等)
一年三次省外游(香港、澳門、廈門、湖南等)
一年三次區(qū)內(nèi)游(賀州、桂林、崇左、防城港等)
其他福利:
精英宴
航天孝心之旅
員工個(gè)人生日會(huì)
免費(fèi)參加專業(yè)培訓(xùn)
感恩日活動(dòng)(每月一次)
這是一個(gè)透明晉升、能者居上的平臺(tái),如果你不甘于平庸,渴望更多成長(zhǎng),想擁有更多。那么,歡迎加入締造東方紅這個(gè)大家庭!
薪資待遇:
2500元底薪+高提成+各類現(xiàn)獎(jiǎng)金、旅游
進(jìn)入公司你可以這樣上班
1、時(shí)間是自由的
2、一帶一的幫扶
3.培訓(xùn)是免費(fèi)的
4.旅游是獎(jiǎng)勵(lì)的
5.收入是不封頂
6.晉升是不拼爹,不靠關(guān)系的
7.買車買房是真的能實(shí)現(xiàn)的胃。!
晉升空間:?jiǎn)T工-師傅-主任-經(jīng)理-總監(jiān)
輸在猶豫,贏在行動(dòng),歡迎加入。為了心中所執(zhí)著的那份夢(mèng)想,趁年輕,一起奮斗吧!
公司簡(jiǎn)介
北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司成立于1997年9月26日,是中國(guó)航天科技集團(tuán)公司下屬中國(guó)空間技術(shù)研究院發(fā)起成立的現(xiàn)代股份制企業(yè),總部位于中關(guān)村高新技術(shù)園區(qū)內(nèi),是承擔(dān)中國(guó)航天生物技術(shù)應(yīng)用和航天醫(yī)學(xué)成果轉(zhuǎn)化的核心企業(yè),主要從事具有航天特色的保健食品、營(yíng)養(yǎng)食品、日化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,是國(guó)家 的“高新技術(shù)企業(yè)”、“納稅信用A級(jí)企業(yè)”,在全國(guó)86個(gè)地市開設(shè)有分公司(辦事處),2003年5月正式入駐龍城柳州。
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hrssc主管12000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目,確保組織機(jī)構(gòu)合理配置。 2.推動(dòng)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目,提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源管理體系,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的公正性和有效性。 4.與業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,優(yōu)化人力資源流程和工具。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)。 2.擁有良好的溝通技巧和體系化思維,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門有效溝通。 3.對(duì)人力資源管理流程有深入理解和實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn),能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。 4.具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。 5.具有較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)組織需求調(diào)整人力資源策略。2025-11-18
人力資源部 -
員工關(guān)系專員3000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系,確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。 2.分析員工關(guān)系問題,提供有效的解決策略,以支持企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工滿意度。 3.參與制定和優(yōu)化員工關(guān)系流程和政策,以提高工作效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。 4.作為溝通的橋梁,協(xié)助解決員工間的復(fù)雜問題。 5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程,確保流程順暢。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。 2.對(duì)員工關(guān)系管理流程有深入理解,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問題。 3.具有較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系中的各類問題。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5.能夠承擔(dān)工作壓力,具有良好的職業(yè)道德。2025-11-09
鄧翔
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- 柳州天曲生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/生物科技
- 成立時(shí)間 9年(2016年4月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人