職位描述
本信息屬于公司直聘,中介請(qǐng)勿打擾。
要求年齡在20歲以上,20-45歲均可。20歲以下不錄用。
工作時(shí)間地點(diǎn):任何時(shí)間任何地點(diǎn)都可以,無押金,短.長(zhǎng)期均可,待遇隨時(shí)結(jié)清。輕松上手,努力認(rèn)真就行了
工作內(nèi)容:服從日常工作流程的安排,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),
職位要求:學(xué)歷性別無限制,工作簡(jiǎn)單可教,可無工作經(jīng)驗(yàn)
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公司簡(jiǎn)介
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上班地點(diǎn)
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hrssc主管12000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目,確保組織機(jī)構(gòu)合理配置。 2.推動(dòng)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目,提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源管理體系,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的公正性和有效性。 4.與業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,優(yōu)化人力資源流程和工具。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)。 2.擁有良好的溝通技巧和體系化思維,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門有效溝通。 3.對(duì)人力資源管理流程有深入理解和實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn),能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。 4.具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。 5.具有較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)組織需求調(diào)整人力資源策略。2025-11-18
人力資源部 -
員工關(guān)系專員3000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系,確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。 2.分析員工關(guān)系問題,提供有效的解決策略,以支持企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工滿意度。 3.參與制定和優(yōu)化員工關(guān)系流程和政策,以提高工作效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。 4.作為溝通的橋梁,協(xié)助解決員工間的復(fù)雜問題。 5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程,確保流程順暢。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。 2.對(duì)員工關(guān)系管理流程有深入理解,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問題。 3.具有較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系中的各類問題。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5.能夠承擔(dān)工作壓力,具有良好的職業(yè)道德。2025-11-09
鄧翔
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- 所在行業(yè) 服飾
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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